دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون استخدامی شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی
دانلود رایگان سوالات عمومی استخدامی شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی:
خرید سوالات استخدامی شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی با پاسخنامه
شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی
تاریخچه شرکت
در بحبوحه سخت ترین سال های جنگ تحمیلی که تاسیسات صنعتی ایران یکی پس از دیگری با بمباران های پی در پی تخریب می شدند، تصمیم گیران بر آن شدند که 8 سال پس از پیروزی انقلاب اسلامی و قطع دست بیگانگان از منابع ملی، در سال 1366 نسبت به تشکیل شرکت برق ایران در قالب معاونت طرح و توسعه شرکت توانیر اقدام ورزند. پس از آن به مدت 10 سال این تشکیلات جدید برای حفظ تاسیسات، بازسازی و ایجاد ظرفیت های جدید تلاش کرد تا در نهایت در سال 1375 سازمان توسعه برق ایران به عنوان یکی از بازوهای اجرایی وزارت نیرو شکل گرفت.
هیأت وزیران در جلسات 1392/12/28 و 1389/07/27 براساس پیشنهادهای مشترک وزارتخانه های نیرو و امور اقتصادی و دارایی به استناد ماده (13) قانون اجرای سیاستهای کلی اصل 44 قانون اساسی (مصوب 1368) و ماده واحده قانون استفساریه در خصوص اختیار اصلاح اساسنامه سازمانها، شرکتها و مؤسسات دولتی و وابسته به دولت (مصوب1377)، اساسنامه «شرکت سهامی سازمان توسعه برق ایران» را به «شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی» اصلاح و تصویب کرد. با تایید این اساسنامه در تاریخ 1393/11/12 توسط شورای نگهبان روند تبدیل سازمان توسعه برق ایران به شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی وارد مرحله نهایی گشت و این شرکت در تاریخ 1394/07/15 فعالیت رسمی خود را آغاز کرد.
اهداف شرکت
1- ساماندهی فعالیت‌های تصدی دولت در زمینه تولید نیروی برق حرارتی متصل به شبکه انتقال و فوق توزیع برق کشور
2- راهبری شرکتهای زیرمجموعه و برنامه ریزی، مدیریت، توسعه و بهره‌برداری از نیروگاههای یادشده در چارچوب سیاستهای وزارت نیرو و تسهیل مشارکت بخش غیردولتی در تولید برق حرارتی
وظایف شرکت
1- برنامه ریزی و مدیریت( توسعه و بهره برداری) ظرفیت های تولید برق حرارتی در چارچوب برنامه های جامع وکلان وزارت نیرو
2- ساماندهی و مدیریت شرکتهای تولید کننده برق حرارتی که تمام یا بخشی از سهام آنها متعلق به دولت است
3- توسعه ظرفیت های تولید برق حرارتی در چارچوب مقررات مربوط
4- همکاری با نهادهای ذیربط برای واگذاری نیروگاههای دولتی و سهام دولت در شرکتهای تولید نیروی برق به بخش غیردولتی و افزایش سهم این بخش در تولید برق در چارچوب مقررات مربوط
5- انجام تمهیدات لازم برای جلب مشارکت بخش غیردولتی برق در احداث نیروگاه های جدید و توسعه ظرفیت و بهینه سازی نیروگاه های موجود، در جهت تحقق برنامه های مصوب وزارت نیرو
6- اجرای سیاستها، برنامه ها و مصوبات وزارت نیرو
7- مدیرت سهام و سرمایه های شرکت در شرکتهای زیرمجموعه
8- اتخاذ تدابیر لازم و همکاری برای واگذاری بخشی از سهام شرکت از طریق بورس اوراق بهادار
9- انجام حمایت لازم برای افزایش بهره وری عوامل تولید در شرکتهای زیرمجموعه
10- اخذ هرگونه تسهیلات مالی، عرضه اوراق مشارکت و سایر روشهای تامین منابع مالی با رعایت موزارین قانونی
11- مدیریت، توسعه و تامین منابع مالی و استفاده بهینه از این طریق برقراری تسهیلات و گردش منابع مالی بین شرکت و شرکتهای زیرمجموعه
12- استفاده بهینه از سود حاصل از سرمایه گذاری ها و سایر منابع داخلی شرکت وشرکتهای تابع در راستای حمایت از بخش خصوصی در جهت احداث، توسعه و بهینه سازی تاسیسات و تامین تجهیزات وخدمات تولید برق. شرکت می تواندبا تایید وزارت نیرو با استفاده از منابع فوق به احداث ، توسعه و بهینه سازی تاسیسات تولید برق دولتی مبادرت ورزد.
13- ارتقای بازده نیروگاه های حرارتی با توسعه روشهایی مانند تولید همزمان برق و حرارت و برودت و تولید آب شیرین با استفاده از حرارت بازیافتی
14- انجام اقدامات لازم و اعمال حمایت برای کاهش انتشار آلاینده ها و گازهای گلخانه ای ناشی از تولید برق حرارتی
15-حمایت از سرمایه گذاری های خطرپذیر با استفاده از ظرفیت نهادهای مالی و منابع داخلی شرکت
16- مدیریت و هماهنگی بین شرکتهای زیرمجموعه و هدایت آنها در جهت سیاست های تعیین شده از طرف وزارت نیرو
17-نظارت بر مدیریت و نظام مالی شرکتهای تابع
18-انجام هرگونه عملیات اجرایی، مهندسی، بازرگانی، مالی، معاملات و سرمایه گذاری، تشکیل شرکت، مشارکت در موسسات و شرکتهای دیگر که در راستای سیاست های وزارت نیرو و مرتبط با موضوع شرکت باشند، با رعایت قوانین و مقررات مربوط
19- انجام و حمایت از فعالیت های پژوهشی، نوآوری و فن اوری در حوزه فعالیت شرکت
آگهی 17 اسفند 1400
شرکتهای مدیریت تولید برق (نیروگاه) در راستای تحقق اهداف و وظایف خود و به استناد مجوز استخدامی صادره از وزارت نیرو به شماره 500/50395/1400 مورخ 13/11/1400 و بر اساس موافقت مجمع عمومی شرکتهای وابسته (غیردولتی)، تعداد 143 نفر برای اشتغال در پستهای تکنسینی/کمک کارشناسی و 31 نفر برای پستهای کارشناسی از میان فارغ التحصیلان دانشگاهها و موسسات آموزش عالی مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، در استان های کرمانشاه، سیستان و بلوچستان، مرکزی، قزوین، همدان، کرمان، خراسان شمالی، خوزستان، آذربایجان شرقی، خراسان جنوبی، مازندران، یزد از طریق برگزاری آزمون استخدامی کتبی (عمومی و تخصصی)، مصاحبه و گزینش پس از کسب نمره حد نصاب، به ترتیب بالاترین نمرات اخذ شده در آزمون کتبی (عمومی و تخصصی) و مصاحبه، با شرایط مندرج در این آگهی، بصورت قرارداد مدت معین استخدام می نمایند.
تقویم آزمون:
مهلت ثبت نام: تا 28 اسفند 1400
دریافت کارت آزمون: 23 و 24 فروردین 1401
زمان برگزاری آزمون: 25 فروردین 1401
نکته: برای بررسی جدول های ذکر شده در قسمت زیر متیوانید دفترچه راهنمای ثبت نام را در انتهای صفحه دانولد و بررسی نمایید
> شرایط عمومی
1 .داشتن تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران
2 .التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
3 .اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
4 .انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی غیر پزشکی دائم برای آقایان
5 .عدم اعتیاد به مواد مخدر و دخانیات
6 .نداشتن سابقه محکومیت جزائی موثر
7 .داشتن سلامت جسمانی، روانی و توانایی انجام کار
8 .دارا بودن شرایط احراز شغل برای شغل محل مورد تقاضا
9 .نداشتن منع قانونی برای استخدام و نداشتن تعهد خدمت به دیگر سازمانها و شرکتها (داوطلبان استخدام نباید از مستخدمین رسمی و پیمانی دستگاههای اجرایی و یا کارکنان مدت معین/دائم شرکتهای وابسته (غیردولتی) زیرمجموعه صنعت آب و برق و یا بازخرید خدمت از دستگاهها یا شرکتهای مزبور باشند.)
10 .احراز صلاحیت های عمومی به تایید گزینش پس از قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه
11 .دارابودن شرایط سنی مطابق دفترچه
12 .کسب حد نصاب نمره تعیین شده آزمون
> شرایط اختصاصی
1- داشتن مدرک تحصیلی متناسب با مقطع، رشته و گرایش تحصیلی اعلام شده در جداول شماره 1 و 2
2- داشتن شرایط سنی به شرح زیر:
2-1- مشاغل تکنسینی و کمک کارشناسی:
– حداکثر 28 سال برای مقطع کاردانی (متولدین بعد از 73/01/25)
– حداکثر 30سال برای مقطع کارشناسی (متولدین بعد از 71/01/25)
2-2- مشاغل کارشناسی:
– حداکثر 30 سال برای مقطع کارشناسی (متولدین بعد از 71/01/25)
– حداکثر 32 سال برای مقطع کارشناسی ارشد (متولدین بعد از 69/01/25)
تبصره 1: ملاک عمل برای محاسبه تاریخ فارغالتحصیلی، معافیت دائم و پایان خدمت نظام وظیفه و سن داوطلبان، تاریخ 1401/01/25 میباشد.
تبصره 2: مدت انجام خدمت سربازی، حداکثر به مدت 24 ماه، به شرط ارائه تأییدیه معتبر از مراجع ذی صلاح به حداکثر سن افزوده میشود.
تبصره 3: در صورت داشتن سابقه کار مرتبط با شغل مورد تقاضا (مشروط به پرداخت حق بیمه)، تا سقف 2 سال به حداکثر سن مجاز افزوده میشود.
تبصره 4: در صورت داشتن سابقه کار در نیروگاه (مشروط به پرداخت حق بیمه)، تا 6 سال به حداکثر سن مجاز اضافه میشود.
لازم به ذکر است گواهی فراغت از تحصیل داوطلبان، وضعیت نظام وظیفه و تاییدیه‌های مربوط به سهمیه‌های قانونی، بایستی حداکثر تا روز برگزاری آزمون آماده و صادر شده باشد و به همراه سایر تاییدیه‌ها در روز تطبیق مدارک ارائه گردد.
3- محل خدمت، براساس کد شغل محل‌های قید شده در جداول شماره 3 و 4 تعیین میگردد.
> امتیازات و سهمیه های قانونی
1) امتیاز بومی بودن
1-1-نمره داوطلبان بومی شهرستان (غیر از شهرستانهای مرکز استان) با ضریب یک و دو دهم (1/2) در نمره مکتسبه آزمون کتبی لحاظ می گردد.
2-1- افرادی که حداقل دارای یکی از ویژگی های زیر باشند، داوطلب بومی شهرستان تلقی می گردند.
شهرستان محل تولد داوطلب یا همسر وی، با شهرستان محل مورد تقاضا برای استخدام یکی باشد.
همسر و فرزندان کارکنان رسمی و پیمانی شاغل در دستگاه های اجرایی و یا نیروهای مسلح (اعم از شاغل و یا بازنشسته) و شرکتهای تابعه (دولتی) و وابسته (غیردولتی) زیر مجموعه وزارت نیرو که شهرستان محل خدمت فعلی یا بازنشستگی والدین داوطلب با شهرستان محل مورد تقاضا برای استخدام آنان یکی باشد.
داوطلب حداقل چهار (4) سال از سنوات تحصیلی (ابتدایی، راهنمایی، دبیرستان و یا دانشگاه) را به صورت متوالی یا متناوب در شهرستان محل مورد تقاضا برای استخدام طی کرده باشد.
داوطلب حداقل چهار (4) سال سابقه پرداخت حق بیمه در شهرستان محل مورد تقاضا برای استخدام را داشته باشد.
پدر، مادر و یا همسر داوطلب، حداقل چهار (4) سال سابقه پرداخت حق بیمه در شهرستان محل مورد تقاضا برای استخدام را داشته باشند.
توجه: داوطلبان موضوع این بند، لازم است در صورت قرار گرفتن در فهرست سه برابر ظرفیت، مستندات و مدارک بومی بودن را به همراه سایر مدارک مورد نیاز در زمان بررسی مدارک و قبل از مصاحبه استخدامی که متعاقباً از سوی شرکت متقاضی استخدام اعلام خواهد شد، ارائه نمایند. بدیهی است عدم ارائه تاییدیه در موعد مقرر به منزله حذف از فرایند جذب در سهمیه مزبور می باشد
2) سهمیه ایثارگران
1-2- تا سقف سی درصد (30%) از کل نیازهای استخدامی (در صورت کسب حد نصاب نمره لازم) به ایثارگران مشمول " قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران "به شرح زیر اختصاص می یابد که افراد واجد شرایط می بایست در آزمون شرکت نموده و در بین خود به رقابت بپردازند:
1-1-2- بیست و پنج درصد (25%) از ظرفیت استخدامی به جانبازان، آزادگان فاقد شغل، همسر و فرزندان شهدا، همسر و فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد (25%) و بالاتر، همسر و فرزندان آزادگان با مدت اسارت یکسال و بالای یک سال اسارت، پدر و مادر، خواهر و برادر شهید به ترتیب نمره مکتسبه اختصاص می یابد.
2-1-2 -پنج درصد (5%) از ظرفیت استخدامی به رزمندگان (با حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها)، همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد (%25) و فرزندان آزادگان کمتر از یک سال اسارت به ترتیب نمره مکتسبه اختصاص می یابد.
2-2 -فرزندان ایثارگر همکار وزارت نیرو پس از کسب حد نصاب لازم، از ضریب 1/3 (یک ممیز سه دهم) در آزمون کتبی برخوردار میشوند و در سهمیه انتخابی (%25 یا %5) با سایر ایثارگران به رقابت می پردازند.
3-2- مرجع صدور تاییدیه معتبر برای ایثارگران (جانبازان و آزادگان و فرزندان و همسران آنها، همسر و خانواده شهدا) بنیاد شهید و امور ایثارگران و برای رزمندگان، معاونت نیروی انسانی هر یک از رده های نیروهای مسلح در مورد رزمندگان خود، معاونت نیروی انسانی بسیج مستضعفان سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در مورد بسیجیان و نیروهای مردمی اعم از مستخدمین دولت و صاحبان مشاغل و صنوف آزاد و افراد فاقد شغل، معاونت توسعه و منابع انسانی وزارت جهاد کشاورزی در مورد جهادگران میباشند. متقاضیان باید تاییدیه مربوطه را در روز بررسی مدارک ارایه نمایند. بدیهی است عدم ارائه تاییدیه در موعد مقرر به منزله حذف از فرایند جذب در سهمیه مزبور میباشد.
3) سهمیه معلولین
3-1 -تا سقف سه درصد (3%) از ظرفیت استخدامی به معلولان عادی مشروط بر دارا بودن شرایط احراز شغل و برخورداری از توانایی جسمی متناسب با شغل مورد نظر در نیروگاه و تایید پزشک معتمد شرکت ذیربط، به ترتیب نمره مکتسبه اختصاص مییابد.
2-3- ارائه گواهی از سازمان بهزیستی و حسب مورد از مراجع ذیربط، برای معلولان عادی در زمان بررسی مدارک الزامی است.
جداول شماره 5 و 6 توزیع سهمیه ها در مشاغل را نشان می دهد.
> امتیازات خاص
به منظور ایجاد و حفظ انگیزه در همکاران متخصص و متعهد صنعت آب و برق، در صورت شرکت و قبولی (کسب حد نصاب لازم در آزمون)، ضرایبی در نمرات آزمون مشمولین زیر، لحاظ می گردد و سپس با مشمولین آزاد به رقابت میپردازند.
1- همسر یا یکی از فرزندان فداکاران صنعت و یا کارکنان صنعت آب و برق که به صورت مستقیم با حوزه ستادی، موسسات و مراکز آموزشی و پژوهشی/ شرکتهای تابعه (دولتی) / وابسته (غیردولتی) وزارت نیرو همکاری می نمایند، در صورتیکه در حین مأموریت و یا حوادث ناشی از کار فوت نموده باشند و یا دچار از کار افتادگی شده باشند، از ضریب 1/2 (یک و دو دهم) در آزمون کتبی عمومی و تخصصی برخوردار و با داوطلبان آزاد به رقابت خواهد پرداخت.
2- فرزند کارکنان شاغل و بازنشسته موسسات و مراکز آموزشی و پژوهشی و شرکتهای تابعه (دولتی) / وابسته (غیردولتی) زیرمجموعه وزارت نیرو که حداقل 20 سال سابقه آخر خدمت آنان در صنعت آب و برق طی شده باشد، از ضریب 1/1 (یک و یک دهم) در آزمون عمومی و تخصصی برخوردار و با داوطلبان آزاد به رقابت خواهد پرداخت.
تذکر: مرجع صدور تأییدیه برای بندهای فوق، آخرین شرکت محل خدمت همکار و با ارائه سوابق بیمه تأمین اجتماعی قابل قبول میباشد.
> مواد آزمون
به هر یک از داوطلبان، یک دفترچه سؤالات عمومی و یک دفترچه سؤال اختصاصی داده خواهد شد.
الف- مواد آزمون عمومی به شرح زیر تعیین میشود:
1- فناوری اطلاعات (مهارتهای هفتگانه ICDL)
2- ریاضی و آمار مقدماتی
3- زبان و ادبیات فارسی و آیین نگارش
4- معارف اسلامی*
5- زبان انگلیسی عمومی
6- اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و قانون اساسی
7- هوش و استعداد شغلی
*- اقلیتهای دینی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران از پاسخگویی به سؤالات معارف اسلامی، معاف
بوده و در این صورت، نمره مکتسبه این داوطلبان براساس مجموع تراز شده سایر سؤالات محاسبه خواهد شد.
ب- مواد آزمون تخصصی برای هر یک از شغل ها، در جداول شماره 7 و 8 مشخص شده است.
جدول شماره 7 .مواد آزمون کتبی تخصصی مشاغل تکنسینی و کمک کارشناسی
| ردیف | عنوان شغل | مواد آزمون |
| 1 | تکنسین ایمنی و بهداشت حرفه ای نیروگاه |
اصول ایمنی |
| ایمنی در برق | ||
| بهداشت محیط کار | ||
| 2 | تکنسین شیمی نیروگاه | شیمی تجزیه و آزمایشگاه |
| شیمی آلی و آزمایشگاه | ||
| تصفیه آب و آزمایشگاه | ||
| 3 | تکنسین تعمیرات نیروگاه | مدارهای الکتریکی |
| ماشین های الکتریکی (مبانی، ماشین های AC/DC و ترانسفورماتورها) | ||
| اندازه گیری الکتریکی | ||
| 4 | تکنسین بهره برداری نیروگاه | استاتیک و مقاومت مصالح |
| مکانیک سیالات | ||
| ترمودینامیک و انتقال حرارت | ||
| 5 | کمک کارشناس اداری | حقوق اداری |
| روانشناسی کار | ||
| تشکیلات و روش های اداری | ||
| 6 | کمک کارشناس بازرگانی و انبار | مبانی انبار |
| سیستم های خرید، انبارداری و توزیع | ||
| اصول حسابداری 2 |
جدول شماره 8 .مواد آزمون کتبی تخصصی مشاغل کارشناسی
| ردیف | عنوان شغل | مواد آزمون |
| 1 | کارشناس تعمیرات نیروگاه | رله و حفاظت |
| ماشینهای الکتریکی | ||
| مدارهای الکتریکی | ||
| 2 | کارشناس بهره برداری نیروگاه | مکانیک سیالات |
| ترمودینامیک و انتقال حرارت | ||
| استاتیک و مقاومت مصالح | ||
| 3 | کارشناس تحقیقات - کارشناس بهره وری وسیستمهای مدیریتی |
اصول بهره وری و تضمین کیفیت |
| تحقیق در عملیات | ||
| تجزیه و تحلیل سیستم ها | ||
| 4 | کارشناس فناوری اطلاعات | مبانی فناوری اطلاعات |
| مهندسی نرم افزار | ||
| شبکه های کامپیوتری | ||
| 5 | کارشناس ایمنی، مدیریت بحران وبهداشت حرفه ای نیروگاه |
عوامل شیمیایی و فیزیکی محیط کار |
| بهداشت محیط کار | ||
| اصول ایمنی و ایمنی حریق | ||
| 6 | کارشناس اداری | تئوری مدیریت و سازمان |
| مدیریت منابع انسانی | ||
| حقوق اداری و قانون کار | ||
| 7 | کارشناس بازرگانی و انبار | حقوق بازرگانی |
| سیستم های خرید، انبارداری و توزیع | ||
| مبانی سازمان و مدیریت | ||
| 8 | کارشناس مالی | اصول حسابداری |
| بودجه، قانون محاسبات و قانون مناقصات | ||
| مدیریت مالی | ||
| 9 | کارشناس شیمی | شیمی تجزیه و آزمایشگاه |
| شیمی آلی و آزمایشگاه | ||
| تصفیه آب و آزمایشگاه |
> نحوه محاسبه ضرایب دروس و نمره کل
1-5 -نمره کل دروس عمومی با ضریب یک (1) و دروس اختصاصی با ضریب دو و نیم (2/5) محاسبه خواهد شد.
2-5 -حد نصاب لازم برای قبولی، کسب حداقل پنجاه درصد (%50)میانگین نمره مکتسبه سه نفر اول از نمره کل میباشد.
تبصره 1 :ضریب مربوط به داوطلبان بومی، سهمیه ایثارگران و امتیازات خاص فقط در نمره نهایی موثر است و در تعیین حد نصاب لحاظ نخواهد شد.
3-5 - نمره نهایی پس از اعمال ضرایب مربوطه در نمره کل بدست می آید.
4-5 -داوطلبان بر اساس نمره نهایی به میزان سه برابر ظرفیت در کد شغل محل با توجه به سهمیه مندرج در دفترچه برای انجام مراحل مصاحبه معرفی خواهند شد.
5-5 -ملاک انتخاب قبول شدگان نهایی امتیازات آنان شامل 70 درصد از نمره نهایی و 30 درصد امتیاز مصاحبه خواهد بود.
6-5 -انتخاب قبول شدگان نهایی، به ترتیب بالاترین امتیاز مکتسبه با توجه به موارد مذکور در بند 5-5 و در هر یک از سهمیه ها خواهد بود.
> زمان ثبت نام، برگزاری آزمون، اعلام نتایج و تطبیق مدارک
1-6 -داوطلبان پس از مطالعه دقیق شرایط مندرج در این آگهی میتوانند از ساعت 8 صبح روز سه شنبه 1400/12/17 لغایت ساعت 24 روز شنبه مورخ 1400/12/28 از طریق سایت به آدرس اینترنتی (پژوهشگاه نیرو) در آزمون ثبت نام نمایند.
تبصره1 :داوطلبان میبایست مبلغ 1200000 ریال (یک میلیون و دویست هزار ریال) به عنوان هزینه شرکت در آزمون از طریق درگاه اینترنتی موجود در صفحه ثبت نام پرداخت نمایند.
تبصره2 :پس از ثبت نام و پرداخت هزینه، در صورت انصراف و یا عدم قبولی، وجه واریزی مسترد نمی گردد.
تبصره3 :پس از انجام کامل و دریافت کد رهگیری، ضروری است کلیه داوطلبان این کد را یادداشت نموده و در حفظ آن دقت نمایند.
تبصره 4 :ارائه کارت ورود به جلسه آزمون (چاپ شده بر روی کاغذ) و کارت ملی یا شناسنامه عکس دار هنگام ورود به حوزه الزامی است؛ در غیر این صورت از ورود داوطلب جلوگیری خواهد شد.
2-6 -برگزاری آزمون، روز پنجشنبه مورخ 1401/01/25 و زمان توزیع کارت ورود به جلسه آزمون به صورت اینترنتی از روز سه شنبه مورخ 1401/01/23 لغایت روز پنج شنبه مورخ 1401/01/25 از طریق وب سایت (پژوهشگاه نیرو) انجام میگردد.
3-6 -ملاک تعیین حوزه امتحانی داوطلبان، کد رشته محل انتخابی میباشد که در تقاضانامه درج خواهند نمود. ساعت شروع و محل برگزاری آزمون بر روی کارت شرکت در آزمون درج و به آگاهی داوطلبان خواهد رسید.
تبصره 5 :صدور کارت شرکت در آزمون به منزله تایید اطلاعات ارسالی از سوی داوطلبان نبوده و مدارک داوطلبان پس از اجرای آزمون، ابتدا توسط شرکت متقاضی استخدام مربوط و سپس به صورت متمرکز در شرکت مادرتخصصی ذیربط بررسی خواهد شد.
4-6 -رعایت پروتکل های بهداشتی توسط داوطلبان، در زمان برگزاری آزمون الزامی است.
5-6 -نتایج و قبول شدگان در آزمون (سه برابر ظرفیت نهایی پذیرفته شده) روز شنبه مورخ 1401/02/10 از طریق وب سایت (پژوهشگاه نیرو)اعلام میگردد.
6-6 -زمان تطبیق مدارک و سایر مراحل همزمان با اعلام نتایج تعیین خواهد شد.
تبصره1 :کارت مربوط به وضعیت نظام وظیفه و گواهی فراغت از تحصیل کلیه داوطلبان بایستی تا روز برگزاری آزمون آماده و صادر شده باشد.
تبصره2 :اصل و تصویر مدارک پذیرفته شدگان شامل: مدرک تحصیلی، شناسنامه، کارت ملی، مدرک وضعیت نظام وظیفه و عکس 4*3 به تعداد 3 عدد و مدارک اثبات بومی بودن که در شرایط ثبت نام قید گردیده است، حداکثر 5 روز پس از اعلام نتایج آزمون کتبی میبایست ارایه گردد و عدم ارائه مدارک فوق الذکر در مهلت مقرر به منزله انصراف وی تلقی خواهد شد. محل تحویل مدارک متعاقباً از طریق وب سایت (پژوهشگاه نیرو) اعلام میگردد.
7-6 -پذیرفته شدگان سه برابر ظرفیت پس از تطبیق و تکمیل پرونده طی برنامه زمانی وارد فرآیند مصاحبه میشوند.
> راهنمای ثبت نام
1-7 -داوطلبان پس از ورود به سایت ثبت نام آزمون، پس از تکمیل کلیه اطلاعات فرم ثبت نام، به صفحه پرداخت اینترنتی منتقل میشوند و میتوانند از طریق کارت بانکی معتبر دارای رمز پویا اقدام به پرداخت هزینه ثبت نام نمایند.
2-7 -از تایپ لاتین اطلاعات خودداری نمایید.
3-7 -هنگام درج اطلاعات، کلید Lock Caps صفحه کلید خاموش باشد.
4-7 -از زدن کلید Enter در هنگام درج اطلاعات خودداری نموده و برای جدا کردن کلمات از یکدیگر از کلید فاصله (Space ) استفاده نمایید.
5-7 -تکمیل اطلاعات کلیه فیلدها الزامی است.
6-7-کد ملی خود را به صورت کامل (با درج صفر) و بدون خط تیره وارد نمایید.
7-7 -برای الصاق عکس، از فایل اسکن شده عکس پرسنلی( 4×3) تمام رخ، زمینه روشن و جدید، با فرمت jpg و با حجم حداکثر 70 کیلوبایت استفاده نمایید. عکسهای غیر پرسنلی ارسالی به هیچ وجه مورد قبول نخواهد بود.
اندازه عکس اسکن شده باید حداقل 300*200 پیکسل و حداکثر 400*300 پیکسل باشد.
تصویر داوطلب باید واضح، مشخص و فاقد اثر مهر، منگنه و هرگونه لکه باشد.
حاشیه های زاید عکس اسکن شده باید حذف شده باشد.
حتی الامکان عکس رنگی و دارای زمینه سفید باشد.
تبصره 1 :اسکن عکس از روی کارتهای شناسایی (کارت ملی، شناسنامه و ...) قابل قبول نمیباشد و داوطلبان لازم است از اصل عکس و مطابق با توضیحات فوق، اقدام به اسکن نمایند.
تبصره 2 :درصورت ارسال عکس غیرمعتبر، ثبت نام داوطلب باطل شده و حق شرکت در آزمون از وی سلب میگردد.
تذکر مهم: با توجه به مشکلات به وجود آمده در آزمونهای قبلی، درخصوص اشتباه در ارسال عکس داوطلبان، که این موضوع اکثراً برای داوطلبانی که ثبت نام آنان توسط دیگران انجام میشود، رخ داده است، تاکید میگردد که علاوه بر کنترل اطلاعات ثبت نامی، حتماً نسبت به کنترل عکس ارسالی دقت نمایید تا اشتباهاً عکس داوطلب دیگری به جای عکس شما ارسال نگردد. بدیهی است که در صورت ارسال عکس اشتباهی از طرف متقاضی، فرد به عنوان متخلف تلقی و مطابق مقررات با وی رفتار خواهد شد.
7-8 -در انتهای فرم ثبت نام، فیلد مربوط به شماره بازیابی که از نوع عددی و 5 رقمی میباشد را به دلخواه تکمیل و آن را یادداشت نمایید. در صورت فراموش کردن شماره رهگیری ثبت نام، با استفاده از این شماره به همراه کد ملی و شماره شناسنامه میتوانید شماره رهگیری خود را بازیابی نمایید. لذا تا پایان مراحل آزمون از این شماره کاملاً مراقبت نمایید.
9-7 -پس از تکمیل اطلاعات، شماره رهگیری ارائه شده را یادداشت نمایید. ضمناً امکان چاپ اطلاعات نیز وجود دارد.
> سایر موارد
1-8 -در هر یک از شغلهای امتحانی (مشخص شده در جداول 1 و 2 نیازهای استخدامی) صرفاً فارغ التحصیلان همان رشته، گرایش و مقطع مورد نیاز شرکت میباشند. در مورد رشته های تحصیلی که گرایش ذکر نشده، منظور رشته تحصیلی بدون گرایش میباشد. بدیهی است درصورتی که افراد حائز شرایط اعلام شده، دارای هرگونه مدرک تحصیلی در مقطع بالاتر از مقطع مورد نیاز باشند، شرکت به هیچ عنوانی، مدرک تحصیلی مقطع بالاتر را لحاظ نخواهد کرد.
تبصره: ملاک صدور حکم کارگزینی افراد صرفاً بر اساس مقطع تحصیلی اعلام شده در جداول شماره 1 و 2 میباشد.
2-8 -پذیرش داوطلبان با توجه به مقطع، رشته و گرایش تحصیلی ذکر شده در هنگام ثبتنام صورت میپذیرد.
مسئولیت صحت و سقم این موارد و ارائه اصل مدارک مورد ادعا به عهده داوطلب خواهد بود.
3-4 -در این آزمون، هر داوطلب می تواند صرفاً برای یک شغل محل در یک شرکت ثبتنام نماید.
4-8-مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ارایه ناقص مدارک بر عهده داوطلب میباشد و چنانچه در هر کدام از مراحل امتحان، مصاحبه و جذب، محرز شود که داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع ارائه نموده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است، قبولی ایشان ملغی بوده و همچنین به لحاظ طولانی نمودن فرآیند استخدام، اقدام لازم طبق قوانین و مقررات به عمل خواهد آمد.
5-8 -به داوطلبان توصیه میشود که شخصاً اقدام به ثبت نام در آزمون نموده و قبل از شروع ثبتنام اینترنتی، آگهی، نحوه ثبتنام و مدارک مورد نیاز را دقیقاً مطالعه نمایند. درصورت ایجاد هرگونه تغییر در کلیه جزئیات مربوط به مراحل برگزاری آزمون، اطلاع رسانی لازم از طریق پایگاه اینترنتی (پژوهشگاه نیرو) به عمل خواهد آمد. ضمناً پیگیری مراحل بعدی مانند دریافت کارت ورود به جلسه آزمون، آگاهی از زمان و مکان برگزاری آزمون الزامی بوده و مسئولیت آن به عهده داوطلب میباشد.
6-8 -داوطلبان گرامی جهت سهولت در فرایند ثبت نام بهتر است ثبت نام را به روزهای آخر موکول ننمایند و در صورت وجود اشکال در مراحل ثبت نام، مانند واضح نبودن عکس ارسالی و یا سایر موارد اصلاحی، بعد از ثبت اطلاعات خود، در اسرع وقت مجدداً به صفحه ثبت نام خود مراجعه نموده تا از وضعیت تایید اطلاعات اطمینان حاصل نماید.
7-8 -افرادی که حائز بالاترین نمرات آزمون شده باشند، سه برابر ظرفیت به عنوان پذیرفته شدگان آزمون کتبی (عمومی و تخصصی) تعیین و اعلام خواهند شد.
8-8 -قبولی در آزمون کتبی به هیچ وجه به منزله بکارگیری قطعی نمیباشد، بلکه قبولی نهایی پس از پذیرش در آزمون کتبی (عمومی و تخصصی) و کسب حدنصاب نمره مصاحبه و انجام مراحل بعدی شامل معاینات پزشکی و اخذ عدم سوء پیشینه از مراکز ذیصلاح میباشد. لازم به تاکید است احراز صلاحیت های عمومی با تایید گزینش نهایی از بین داوطلبان واجد شرایط انجام خواهد شد.
8-9 -پذیرفته شدگان نهایی میبایست آمادگی خدمت و اشتغال به کار در هر یک از شهرهای استان حوزه فعالیت شرکت مورد نظر که در جداول نیازهای استخدامی تعیین شده است را داشته باشند.
8-10 -در صورت وجود سؤال و یا ابهام، داوطلبان محترم میتوانند در ساعات اداری (14-8 )با شماره تلفن 44171961 - 021 داخلی 139 تماس حاصل نمایند.
برای دریافت اطلاعات بیشتر میتوانید دفترچه راهنمای ثبت نام را از لینک زیر دانلود و بررسی کنید
خرید سوالات استخدامی شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی با پاسخنامه
کلمات کلیدی
استخدام شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی دفترچه شرایط آزمون استخدام شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی (نیروگاه ها) آگهی 17 اسفند 1400: شرکتهای ... با توجه به اینکه شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی، وظیفه برنامهریزی، توسعه و نظارت بر بهره برداری از نیروگاههای کشور را به عهده دارد، لذا به منظور جذب ... خبر ۵ خرداد ۱۴۰۰- زمان‌بندی مصاحبه پذیرفته‌شدگان در آزمون کتبی استخدامی در شرکتهای وابسته (نیروگاه‌ها) شرکت مادر تخصصی برق حرارتی در سال ۹۹. داوطلب محترم ... آزمون استخدامی شرکتهای وابسته برق حرارتی برگزار میشود. شرکت مادرتخصصی برق حرارتی برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز شرکتهای وابسته خود تعداد ۱۷۴ نفر از ... آگهی استخدام شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی (نیروگاه ها)شرکتهای مدیریت تولید برق (نیروگاهی) .... شرکتهای مدیریت تولید برق (نیروگاه) در راستای تحقق اهداف و وظایف خود و به استناد مجوز استخدامی صادره از وزارت نیرو به شماره 500/50395/1400 ... کارجویان گرامی به اطلاع می رساند نتایج آزمون استخدامی شرکتهای وابسته شرکت مادر تخصصی تولید برق حرارتی – ویژه نیروگاه رامین که در تاریخ ... استخدام شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی دانلود و دریافت کنید با لینک مستیم به صورت کامل و اصلی از سایت ... شرکت مادر تخصصی برق حرارتی در سال ۹۹. مهلت ثبت نام جهت شرکت در آزمون ۲۰ الی ۲۸ بهمن ۹۹. شرکتهای مدیریت تولید برق (نیروگاه) در راستای تحقق اهداف و وظایف خود ... دانلود نمونه سوالات استخدامی وزارت نیرو کلیک کنید ... آزمون استخدام شرکت مادرتخصصی تولید نیروی برق حرارتی ۲۵ آذر ماه با موفقیت برگزار شد. کارجویان گرامی به اطلاع می رساند نتایج آزمون استخدامی شرکتهای وابسته شرکت مادر تخصصی تولید برق حرارتی – ویژه نیروگاه رامین که در تاریخ ...آزمون استخدامی شرکتهای وابسته برق حرارتی برگزار میشود. شرکت مادرتخصصی برق حرارتی برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز شرکتهای وابسته خود تعداد ۱۷۴ نفر از ...
