دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون استخدامی آلومینای ایران
دانلود رایگان سوالات عمومی استخدامی آلومینای ایران:
خرید سوالات استخدامی آلومینای ایران با پاسخنامه
آگهی استخدام آلومینای ایران - 12 بهمن 1400
شرکت آلومینای ایران در نظر دارد مطابق مجوز شماره 23239 مورخه 1400/08/25 سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران تعداد 200 نفر نیروی انسانی مورد نیاز خود را در قالب پیمانکاری از متقاضیان شهرستان های جاجرم و گرمه و استان های خراسان شمالی، خراسان رضوی، گلستان و سمنان ( طبق جدول شماره یک/1) از طریق برگزاری آزمون کتبی، تأییدیه طب کار، مصاحبه تخصصی و روانشناسی و گزینش براساس برنامه زمانبندی به شرح جدول ذیل دعوت به همکاری نماید.
افرادی که متقاضی شرکت در آزمون می باشند، می توانند جهت ثبت نام از تاریخ 1400/11/23 لغایت تاریخ 1400/12/03 به مرکز آزمون های تخصصی دانشگاه صنعتی شریف مراجعه نموده و پس از مطالعه دقیق مفاد آگهی و با توجه به شرایط ذکر شده نسبت به ثبت نام اقدام نمایند
شروع ثبت نام: از 23 بهمن 1400
مهلت ثبت نام آزمون: تا 3 اسفند 1400
ردیف |
تخصص |
جنسیت |
مدرک تحصیلی |
گرایش تحصیلی |
تعداد نفرات |
ملاحظات |
بومی داوطلب |
1 |
مهندسی معدن |
مرد |
لیسانس و بالاتر
|
استخراج |
1 |
|
بومی استان خراسان شمالی استان خراسان رضوی استان گلستان استان سمنان |
2 |
اکتشاف |
1 |
|
||||
3 |
اکتشاف |
1 |
با تخصص سنجش از دور ( RF ) |
||||
4 |
زمین شناسی |
تمامی گرایشها |
1 |
2 سال سابقه کار با دستگاه XRD |
|||
5 |
اقتصادی |
1 |
|
||||
6 |
پترولوژی |
1 |
|
||||
7 |
تکتونیک |
1 |
|
||||
8 |
مهندسی مکانیک |
تمامی گرایشها |
3 |
با 5 سال سابقه کار مرتبط |
|||
9 |
ساخت و تولید |
1 |
|
||||
10 |
مهندسی برق |
قدرت |
1 |
با 5 سال سابقه کار مرتبط |
|||
11 |
تمامی گرایشها |
1 |
|
||||
12 |
مهندسی متالورژی |
تمامی گرایشها |
1 |
|
|||
13 |
مهندسی نقشه کشی صنعتی |
تمامی گرایشها |
1 |
|
|||
14 |
مهندسی الکترونیک |
تمامی گرایشها |
2 |
با 5 سال سابقه کار مرتبط |
|||
15 |
مهندسی ابزار دقیق |
تمامی گرایشها |
2 |
با 5 سال سابقه کار مرتبط |
|||
16 |
مهندسی عمران |
تمامی گرایشها |
2 |
با 5 سال سابقه کار مرتبط |
|||
17 |
مدیریت |
بهبود روشها |
1 |
|
|||
18 |
فنآوری اطلاعات |
امنیت شبکه |
1 |
|
|||
19 |
مهندسی فرآوری |
تمامی گرایشها |
5 |
|
|||
20 |
مهندسی شیمی |
تمامی گرایشها |
15 |
|
|||
21 |
مهندسی صنایع |
تمامی گرایشها |
2 |
|
|||
22 |
کارشناس تغذیه |
تمامی گرایشها |
1 |
|
|||
23 |
مهندسی تأسیسات |
تمامی گرایشها |
1 |
|
|||
24 |
کارشناس منابع انسانی |
تمامی گرایشها |
1 |
|
|||
25 |
کارشناس روزنامه نگاری |
تمامی گرایشها |
1 |
|
|||
26 |
کارشناس روابط عمومی |
تمامی گرایشها |
1 |
|
|||
27 |
تکنسین فوریتهای پزشکی |
فوق دیپلم و بالاتر |
تمامی گرایشها |
6 |
|
||
28 |
لیسانس حسابداری |
لیسانس و بالاتر |
تمامی گرایشها |
7 |
با 5 سال سابقه کار مرتبط |
بومی شهرستان جاجرم و گرمه |
|
29 |
اپراتور |
دیپلم فوق دیپلم لیسانس |
تمامی رشته ها |
97 |
|
||
30 |
عایق کار |
سیکل و دیپلم |
تمامی گرایشها |
3 |
|
||
31 |
فیتر کار |
تمامی گرایشها |
8 |
|
|||
32 |
جوشکار |
تمامی گرایشها |
12 |
دارای گواهینامه مربوطه و معتبر |
|||
33 |
راننده ویژه دامپتراک |
تمامی گرایشها |
3 |
دارای گواهینامه مربوطه و معتبر |
|||
34 |
راننده ویژه بولدوزر |
تمامی گرایشها |
2 |
دارای گواهینامه مربوطه و معتبر |
|||
35 |
راننده ویژه لودر |
تمامی گرایشها |
1 |
دارای گواهینامه مربوطه و معتبر |
|||
36 |
راننده ویژه لیفتراک |
تمامی گرایشها |
4 |
دارای گواهینامه مربوطه و معتبر |
|||
37 |
تعمیرکار ماشین آلات معدنی |
تمامی گرایشها |
2 |
|
|||
38 |
حفار اکتشافی |
تمامی گرایشها |
4 |
|
|||
39 |
آهنگر ماشین آلات سنگین |
تمامی گرایشها |
1 |
|
1- تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران
2- تدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور مطرح در قانون اساسی
3- دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی ویا معافیت دائم
4- عدم اشتهار به فساد اخلاقی، نداشتن سابقه محکومیت و سوء پیشینه کیفری که موجب محرومیت از حقوق اجتماعی شده باشد. ( با تأیید مراجع ذی صلاح )
5- عدم تعهد اشتغال در دستگاهها، مؤسسات و شرکتها و کلیه نهادها و ارگانها به هر شکل ممکن
6- داشتن تندرستی و توانایی کامل جسمی و روانی به تأیید طب کار مورد تأیید شرکت آلومینای ایران
7- عدم اعتیاد به مواد مخدر ( با تایید مراجع ذی صلاح )
8- دارا بودن شرایط لازم برای احراز شغل مورد نظر
> شرایط سنی
2-1- حداکثر سن مجاز برای داوطلبین به شرح ذیل می باشد:
2-1-1- سیکل و دیپلم 30 سال ( متولدین 1370/12/03 و بعد از آن)
2-1-2- فوق دیپلم 33 سال ( متولدین 1367/12/03 و بعد از آن)
2-1-3- لیسانس 35 سال ( متولدین 1365/12/03 و بعد از آن)
2-1-4- فوق لیسانس 40 سال ( متولدین 1360/12/03 و بعد از آن)
2-1-5- دکتری 45 سال ( متولدین 1355/12/03 و بعد از آن)
2-2- جانبازان ، آزادگان ، فرزندان و همسران شهدا ، فرزندان و همسران جانبازان 25 درصد به بالا و فرزندان و همسر آزادگانی که حداقل یک سال و بالاتر سابقه اسارت دارند، و رزمندگان با سابقه حداقل 6 ماه حضور داوطلبانه اختیاری در جبهه از شرط حداکثر سن معاف می باشند.
2-3- افراد خانواده معظم شهدا (شامل پدر ، مادر،خواهر ، برادر ) تا میزان 5 سال
2-4- رزمندگان کمتر از 6 ماه سابقه حضور داوطلبانه در جبهه ، به میزان مدت حضور داوطلبانه در جبهه .
2-5- مدت زمان خدمت سربازی به حداکثر سن مجاز داوطلبان افزوده خواهد شد.
2-6- به ازای هر سال سابقه کار معتبر و مرتبط که به تأیید سازمان تأمین اجتماعی رسیده باشد، یک سال و حداکثر 5 سال به حداکثر سن مجاز فوق افزوده خواهد شد.
> امتیازات و سهمیه های قانونی
3-1 ایثارگران سهمیه 25 درصد: شامل جانبازان ، آزادگان و همسر و فرزندان شهدا، همسرو فرزندان جانبازان 25 درصد و بالاتر و همسر و فرزندان آزادگان دارای یکسال و بالای یکسال اسارت خواهر و برادر شاهد می باشند.
3-2 ایثارگران سهمیه 5 درصد: رزمندگان با سابقه حداقل 6 ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر 25 درصد و فرزندان آزدگان کمتر از یکسال اسارت. تاییدیه مدت حضور داوطلبانه اختیاری در جبهه ها با معاونت نیروی انسانی سازمان بسیج مستضعفین سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و معاونت توسعه و منابع جهاد کشاورزی می باشد و سایر مراجع مورد تایید نمی باشد.
3-3 براساس هماهنگی های بعمل امده با بنیاد شهید و امور ایثارگران، جذب ایثارگران از محل سهمیه های استخدامی صرفا از طریق شرکت در آزمون استخدامی، رقابت بین کلیه داوطلبان ایثارگر هر یک از سهمیه های 25 درصد و 5 درصد .
3-3-1 مشمولین سهمیه 25 درصد ایثارگران مجاز به بهره مندی از سهمیه استخدامی 5 درصد سایر ایثارگران و یا بلعکس، نمی باشند به عبارت دیگر هر داوطلب می تواند در صورت مشمول بودن ، صرفا از یکی از سهمیه های مشخص شده استفاده نمایند .
3-3-2 رعایت شرط حداقل معدل ( در صورت وجود در شرایط اختصاصی ) و همچنین کسب حد نصاب نمره آزمون برای مشمولین سهمیه 25 درصد ایثارگران ( به استثناء خواهر و برادر شهید ) الزامی نمی باشد.
3-3-3 در فرآیند جذب و استخدام مشمولین سهمیه 25 درصد ایثارگران ، اولویت استخدام آنها مطابق ضوابط و مقررات جاری و با هماهنگی بنیاد شهید و امور ایثار گران شهرستان صورت خواهد پذیرفت.
3-3-4 اولویت پذیرش در مشمولین 5 درصد ایثارگران، با رزمندگان می باشد ( رزمندگان در صورت ثبت نام و شرکت در آزمون استخدامی و داشتن شرایط احراز لازم در حد سهمیه تعیین شده از شرط حدنصاب در آزمون معاف بوده و براساس نمرات مکتسبه انتخاب خواهند شد ) و سایر مشمولین سهمیه مذکور در صورت کسب حد نصاب در اولویت بعدی قرار داشته و در بین خود به رقابت خواهند پرداخت.
3-3-5 استخدام مازاد بر سهمیه استخدامی ایثارگران ( 25 درصد و5 درصد ) از طریق رقابت با سایر داوطلبان آزاد صورت می پذیرد.
> سهمیه معلولین
جذب معلولین عادی ( با ارایه معرفی نامه از بهزیستی ) از محل سهمیه استخدامی ( 3 درصد قانون جامع حمایت از معلولان ) صرفا از طریق شرکت در آزمون استخدامی، کسب حد نصاب لازم و رقابت بین کلیه داوطلبان معلول ( در هر یک از مجوزهای کلی سازمان اداری و استخدامی کشور به دستگاه اجرایی ) براساس نمره مکتسبه آزمون و به میزان حداکثر دو برابر ظرفیت جهت معرفی به مصاحبه استخدامی صورت می پذیرد .
> شرایط مدرک تحصیلی
5-1- مدارک دانشگاهی کسانی برای شرکت در آزمون قابل قبول است که از طریق آزمونهای سراسری دانشگاهها و مراکز آموزش عالی موفق به ورود شده باشند و یا از دانشگاههای معتبر خارج از کشور، مدارک مورد تایید وزارت علوم تحقیقات و فناوری را دریافت کرده باشند.
5-2- دارا بودن مدرک تحصیلی و یا گواهی فراغت از تحصیل که در آن مقطع، رشته و گرایش تحصیلی، معدل و تاریخ فراغت از تحصیل ذکر شده باشد. ( گواهی تحصیلی یا لغو معافیت تحصیلی صادره برای حوزه نظام وظیفه مورد قبول نخواهد بود).
5-3- تایید مدارک فارغ التحصیلان دانشگاههای آزاد اسلامی از سوی دفتر امور فارغ التحصیلان سازمان مرکزی آن دانشگاه و فارغ التحصیلان خارج از کشور از طرف وزارت علوم تحقیقات و فناوری، الزامی است.
5-4- مدارک تحصیلی فارغ التحصیلان دانشگاه پیام نور می بایست از طریق سازمان مرکزی پیام نور و با درج پذیرش از طریق آزمون سراسری و با ذکر معدل کل صادر گردیده باشد.
* تذکر: مدرک تحصیلی داوطلبانی که تاریخ فراغت از تحصیل یا تاریخ فراغت از خدمت نظام وظیفه و کارت معافیت دائم آنان بعد از تاریخ 1400/12/03 باشد به هیچ وجه مورد پذیرش قرار نمیگیرد.
* تذکر: در صورت احراز مدرک تحصیلی مازاد بر حداکثر مدرک تعیین شده در ردیف های جدول فوق، در هر مرحله از فرآیند استخدام و بعد از آن (حتی در صورت پذیرش در آزمون و اشتغال به کار) موضوع بکارگیری وی منتفی و در صورت لزوم مورد پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت.
> اولویت های جذب
6-1 در تمامی رشته شغلهای مورد نیاز، بومی شهرستان جاجرم و گرمه دارای امتیاز می باشد.
6-2 متقاضیان ردیف های 28 الی 39 جدول رشته ها و گرایشهای تحصیلی مورد نیاز، صرفا می بایست بومی بوده و متقاضیان سایر استانها و شهرستانها، حق ثبت نام در این ردیف ها را ندارند.
6-3 متقاضیان سایر رشته های مندرج در جدول رشته ها و گرایشهای تحصیلی مورد نیاز ( ردیفهای 1 الی 27 جدول شماره یک/1 ) می توانند علاوه بر بومی شهرستان های جاجرم و گرمه، از استانهای خراسان شمالی، خراسان رضوی ، گلستان و سمنان باشند.
* تبصره 1 : در رشته شغلهای ردیف های 1 الی 27، نمره داوطلبان بومی شهرستان های جاجرم و گرمه، با ضریب 4/1، بومی استان خراسان شمالی با ضریب 2/1 و بومی سایر استان های خراسان رضوی، سمنان و گلستان، با ضریب 1 محاسبه می گردد.
* تبصره 2 : داوطلب بومی: افرادی که حداقل دارای یکی از ویژگی های زیر باشند، داوطلب بومی تلقی می گردند:
الف- شهرستان محل تولد داوطلب یا همسر وی با شهرستان محل مورد تقاضا برای بکارگیری، یکی باشد.
ب - همسر و فرزندان کارمندان رسمی و پیمانی دولت و یا نیروهای مسلح ( اعم از شاغل و یا بازنشسته ) که شهرستانهای محل خدمت فعلی یا بازنشستگی آنان با شهرستان های محل مورد تقاضا برای استخدام آنان یکی باشد.
ج- داوطلب حداقل چهار ( 4 ) سال از سنوات تحصیلی ( ابتدایی، راهنمایی، دبیرستان و یا دانشگاه ) را به صورت متوالی یامتناوب درشهرستان های محل مورد تقاضا برای استخدام طی کرده باشد.
د - داوطلب یا پدر، مادر و یا همسر وی، حداقل چهار ( 4 ) سال سابقه پرداخت حق بیمه در شهرستان های محل مورد تقاضا برای استخدام را داشته باشند ( پرداخت حق بیمه به مدت تعیین شده صرفاً توسط یکی از موارد مذکور قابل احتساب است)
* تبصره 3- مبنای تعریف شهرستان برای تعیین بومی بودن، تقسیمات کشوری در زمان ثبت نام می باشد.
> نحوه ثبت نام و مهلت آن
داوطلبان از تاریخ درج این آگهی حداکثر تا پایان روز سه شنبه مورخه 1400/12/03 فرصت خواهند داشت به ترتیب ذیل برای شرکت در آزمون ثبت نام نمایند. ( مهلت مذکور قابل تغییر نخواهد بود).
7-1 مطالعه دقیق آگهی و شرایط مندرج در آن
7-2 واریز مبلغ 1،300،000 ریال ( یک میلیون و سیصد هزار ریال ) به صورت الکترونیکی به عنوان حق ثبت نام در آزمون.
* وجه واریزی به هیچ عنوان مسترد نخواهد شد.
7-3 داوطلبان جهت ثبت نام حتما موارد ذیل را اسکن کرده و فایل آن را به هنگام ثبت نام به همراه داشته باشند. (حجم عکس 4×3 نباید بیشتر از 40 کیلوبایت و بقیه موارد اسکن شده نباید بیشتر از 100 کیلوبایت باشد)
- عکس داوطلب 4×3
- شناسنامه
- گواهی تحصیلی ( مدرک تحصیلی باید دارای معدل باشد )
- کارت ملی
- کارت پایان خدمت وظیفه عمومی و یا معافیت دائم برای متقاضیان مرد
- سوابق مورد نیاز با ارائه مستندات مربوط به پرداخت حق بیمه مورد تایید سازمان تامین اجتماعی
- مدارک بومی بودن
- مدارک دال بر امتیازات و سهمیه های قانونی ( ایثارگران و معلولین )
- مدارک دال بر ورزشکار مدال آور کشوری متقاضی در رشته شغلی ردیف 29 جدول شماره یک/1
7-4 ثبت تکمیل مشخصات و اطلاعات خواسته شده مطابق با فرم موجود در سایت کار آزمون به طور صحیح و دقیق و دریافت کد رهگیری پس از اتمام مراحل ثبت نام اینترنتی ضروری می باشد.
7-5 داوطلبان باید پس از ثبت نام به سایت مذکور مراجعه کرده با ورود کد رهگیری از وضعیت ثبت نام نهایی خود مطلع شوند و جهت چاپ صفحه تاییدیه نهایی ثبت نام خود اقدام نمایید .
تبصره 2 : لازم است داوطلبان گرامی در مرحله ثبت نام اینترنتی در تکمیل اطلاعات دقت نمایند. مسئولیت درستی اطلاعات وارد شده به عهده داوطلب بوده و پس از اعلام نتایج مرحله اول آزمون، دعوت شدگان برای مصاحبه بایستی اصل مدارک خواسته شده و کپی آنها را به همراه داشته باشند.
> نحوه برگزاری آزمون
8-1- آزمون بصورت چهارگزینه ای و با احتساب نمره منفی برای پاسخ های نادرست برگزار می گردد.
8-2- آزمون کتبی هر رشته از دروس عمومی شامل : هوش - معارف اسلامی - اطلاعات عمومی - زبان انگلیسی و فنآوری اطلاعات و سوالات تخصصی شامل دروس مندرج در جدول زیر می باشد.
> جدول شماره دو/2 منابع آزمون
ردیف |
تخصص |
گرایش تحصیلی |
منابع آزمون |
1 |
مهندسی معدن |
گرایش استخراج |
چالزنی - و آتشکاری در معادن - حفر چال و تونل - نگهداری - تهویه - حمل و نقل در معادن - مبانی مکانیک سنگ - روباز - زیر زمینی - زمین شناسی ساختمانی و سنگ شناسی |
2 |
گرایش اکتشاف |
مبانی سنگ شناسی آذرین، رسوبی و دگرگونی- مبانی زمین شناسی ساختمانی- مبانی چینه شناسی- زمین شناسی ایران- مبانی ژئوشیمی-ژئوفیزیک-چاه پیمایی-حفاری اکتشافی-ارزیابی ذخایر معدنی- زمین شناسی اقتصادی-اصول استخراج معدنی |
|
3 |
زمین شناسی |
زمین شناسی اقتصادی |
مبانی سنگ شناسی آذرین، رسوبی و دگرگونی- مبانی زمین شناسی ساختمانی- مبانی چینه شناسی- زمین شناسی ایران- مبانی ژئوشیمی- اصول اکتشافات ژئوشیمیایی- زمین شناسی کانسار ها- زمین شناسی اقتصادی |
4 |
پترولوژی |
مبانی سنگ شناسی آذرین، رسوبی و دگرگونی- مبانی زمین شناسی ساختمانی- مبانی چینه شناسی- زمین شناسی ایران- مبانی ژئوشیمی - پترولوژی |
|
5 |
تکتونیک |
مبانی سنگ شناسی آذرین، رسوبی و دگرگونی- مبانی زمین شناسی ساختمانی- مبانی چینه شناسی- زمین شناسی ایران- مبانی ژئوشیمی - زمین شناسی ساختاری پیشرفته |
|
6 |
گرایش های مرتبط |
مبانی سنگ شناسی آذرین، رسوبی و دگرگونی- مبانی زمین شناسی ساختمانی- مبانی چینه شناسی- زمین شناسی ایران- مبانی ژئوشیمی |
|
7 |
مهندسی مکانیک |
ساخت و تولید |
استاتیک - مقاومت مصالح - طراحی اجزا - ترمودینامیک - مکانیک سیالات - انتقال حرارت - ماشین های کنترل عددی - سیستم اندازه گیری - علم مواد - طراحی قالب و پرس |
8 |
گرایش های مرتبط |
مکانیک سیالات 1 و 2 - ترمودینامیک 1 و 2 - مقاومت مصالح 1 و 2 - استاتیک |
|
9 |
مهندسی برق |
قدرت |
مدار ا لکتریکی 1 و 2 - کنترل خطی - تجزیه و تحلیل سیستم ها - بررسی سیستم های قدرت - ماشین های الکترونیک |
10 |
الکترونیک |
مدار ا لکتریکی 1 و 2 - کنترل خطی - تجزیه و تحلیل سیستم ها - الکترونیک |
|
11 |
مهندسی متالورژی |
گرایش های مرتبط |
کرستالوگرافی - خواص فیزیکی مواد - خواص مکانیکی مواد - ترمودینامیک مواد |
12 |
مهندسی نقشه کشی صنعتی |
گرایش های مرتبط |
استاتیک - مقاومت مصالح - طراحی اجزا - ترمودینامیک - مکانیک سیالات - انتقال حرارت - ماشین های کنترل عددی - سیستم اندازه گیری - علم مواد - طراحی قالب و پرس - نقشه کشی صنعتی |
13 |
کارشناس مدیریت دولتی |
گرایش بهبود روشها |
مبانی سازمانی و مدیریت - اقتصاد خرد و کلا - رفتار سازمانی و منابع انسانی - تیوری مدیریت |
14 |
مهندسی فن آوری اطلاعات |
امنیت شبکه |
پایگاه داده - تحلیل و طراحی سیستم ها - اصول فنآوری اطلاعات - تجارت الکترونیک - اقتصاد مهندسی - مدیریت پروژه - مدیریت استراتژیک |
15 |
مهندسی الکترونیک |
گرایش های مرتبط |
مدار الکتریکی 1 و 2 - کنترل خطی - تجزیه و تحلیل سیستم ها - الکترونیک صنعتی |
16 |
مهندسی ابزار دفیق |
گرایش های مرتبط |
مدار الکتریکی 1 و 2 - کنترل خطی - تجزیه و تحلیل سیستم ها - الکترونیک - مدار منطقی |
17 |
مهندسی عمران |
گرایش های مرتبط |
تحلیل سازه - مکانیک سیالات و هیدرولیک - مکانیک خاک و راه سازی - روسازی راه |
18 |
کارشناس حسابداری |
گرایش های مرتبط |
اصول حسابداری - حسابداری میانه - حسابداری پیشرفته - حسابداری صنعتی - حسابرسی |
19 |
مهندسی شیمی |
گرایش های مرتبط |
انتقال جرم - مکانیک سیالات - انتقال حرارت - ترمودینامیک - موازنه انرژی و مواد |
20 |
مهندسی فرآوری مواد |
گرایش های مرتبط |
کانه آرایی - فلوتاسیون - کانی شناسی- شیمی فیزیک |
21 |
مهندسی صنایع |
گرایش های مرتبط |
تحلیل سیستم - کنترل پروژه - اقتصاد مهندسی - آمار و احتمال - تحقیق در عملیات - مبانی اقتصاد |
22 |
مهندسی تأسیسات |
گرایش های مرتبط |
ترمودینامیک - مکانیک سیالات - انتقال حرارت - تهویه مطبوع و حرارت مرکزی - سیستم های کنترل تأسیسات و حرارت مرکزی با آب و هوای گرم |
23 |
کارشناس تغذیه |
گرایش های مرتبط |
میکروبشناسی مواد غذایی، ارزیابی وضع تغذیه، اصول ایمونولوژی، اصول و روشهای نگهداری مواد غذایی، اکولوژی غذا و تغذیه، بیماریهای ناشی از سوء تغذیه، بیوشیمی متابولیسم، پاتوفیزیولوژی، تغذیه اساسی 1 و 2، رژیم درمانی 1 و 2، فیزیولوژی تغذیه |
24 |
کارشناس منابع انسانی |
گرایش های مرتبط |
مدیریت استراتژیک، تئوری های مدیریت، مدیریت رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی، فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعات مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی در نیروی انسانی، برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی الکترونیک |
25 |
کارشناس روزنامه نگاری |
گرایش های مرتبط |
مبانی جامعه شناسی، اصول علم اقتصاد، روانشناسی اجتماعی، نظریه های جامعه شناسی، اصول سازمان و مدیریت، مبانی ارتباط جمعی، ارتباطات بین الملل، ارتباطات سیاسی، مبانی ارتباطات انسانی، نظریه ارتباطات اجتماعی، مبانی جامعه اطلاعاتی، حقوق ارتباط جمعی |
26 |
کارشناس روابط عمومی |
گرایش های مرتبط |
اصول و مدیریت روابط عمومی، افکار عمومی و وسایل ارتباط جمعی، روابط عمومی و توسعه، اقناع و تبلیغ، ارتباط شفاهی، روابط عمومی و شبکه های اطلاع رسانی، ارتباط با رسانه های جمعی و تکنیک های روابط عمومی |
27 |
تکنسین فوریتهای پزشکی |
گرایش های مرتبط |
آناتومی - فیزیولوژی - فارماکولوژی - فرآیند عملیات - ارزیابی بیمار - تروما و آشنایی با حرارت ترومایی - تصادفات - حوادث غیر مترقبه و اورژانس محیطی اورژانسهای پزشکی - اقدمات حیاتی پایه و پیشرفته |
28 |
رشته شغلهای مندرج در ردیفهای 29 الی 39 جدول شماره یک/1 |
تمامی رشته ها |
هوش - معارف اسلامی - اطلاعات عمومی - زبان انگلیسی و فنآوری اطلاعات |
تبصره: اقلیت های مذهبی از پاسخگویی به سؤالات معارف اسلامی معاف می باشند و امتیاز آن در سایر مواد عمومی آزمون توزیع می شود.
> توضیحات مهم
9-1- چنانچه داوطلب با ذکر مشخصات غیر واقعی در فرم ثبت نام اقدام به شرکت در آزمون نماید، با مشخص شدن عدم صحت مندرجات در مراحل بعدی ( حتی در صورت پذیرش در آزمون و اشتغال به کار ) موضوع بکارگیری وی منتفی و در صورت لزوم مورد پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت.
9-2- مراحل جذب به ترتیب شامل : قبولی در آزمون کتبی، تأییدیه معاینات پزشکی ، مصاحبه تخصصی و روانشناختی و تأییدیه در گزینش و قبولی در تست عملی ( رشته شغلهای ردیفهای 30 الی 39 ) می باشد که در صورت پذیرش داوطلب در هر کدام از مراحل قید شده از ایشان جهت انجام مراحل بعدی دعوت به عمل خواهد آمد.
9-3- کلیه مشاغل عملیاتی و تولیدی بوده و افراد متقاضی باید از نظر جسمانی و فیزیکی توانایی انجام کار در مشاغل مورد نیاز را دارا باشند.
9-4- محل اشتغال افراد قبول شده، واقع در سایت شرکت آلومینای ایران می باشد و نحوه اشتغال و محل خدمت افراد را شرکت تعیین می کند.
9-5- جذب افراد دارای معافیت پزشکی در کلیه واحدهای عملیاتی مجاز نبوده و در سایر واحدها پس از بررسی و اعلام نظر توسط طب صنعتی و در صورت انطباق با شرایط شغل و تأییدیه کمیته مربوطه، امکانپذیر می باشد.
تذکر:داوطلبین برای قبولی در آزمون حداقل باید 50 درصد نمرات پذیرفته شدگان در هر مقطع تحصیلی(یک برابر ظرفیت)را کسب کنند.
> دریافت کارت آزمون
10-1- دریافت کارت ورود به جلسه برای داوطلبان، از طریق سایت مذکور طبق کد رهگیری ارائه شده در تاریخ های تعیین شده امکان پذیر است.
10-2- آزمون در شهر جاجرم برگزار خواهد شد. محل و زمان دقیق آزمون همزمان با دریافت کارت در سایت قابل مشاهده است.
> مدارک مورد نیاز مصاحبه تخصصی و روانشناختی
کلیه داوطلبین قبول شده در آزمون کتبی بایستی هنگام مراجعه جهت مصاحبه تخصصی و روانشناختی مدارک ذیل را همراه خود داشته باشند:
11-1- اصل و یک سری کپی از تمامی صفحات شناسنامه
11-2- اصل و یک سری کپی از کارت ملی
11-3- اصل و یک سری کپی از کارت پایان خدمت یا معافیت دائم
11-4- اصل و یک سری کپی از مدرک تحصیلی
11-5- شش قطعه عکس 4*3
11-6- یک عدد پوشه فایلی
11-7- گواهی عدم اعتیاد
11-8- گواهی عدم سوء پیشینه
11-9- نتایج حاصل از آزمایشات و تست های طب کار شامل ( مراکز مورد تأیید، متعاقبا اعلام خواهد شد ):
- آزمایشات بیوشیمیایی خون
- آزمایشات کل تجزیه ادرار
- تست های سرولوژیک
- الکتروکاردیوگرافی
- رادیوگرافی قفسه سینه
- بینایی سنجی
- شنوایی سنجی
- بررسی عملکرد ریه از طریق اسپرومتری
- MRI ستون فقرات
- برآورد توانایی فیزیکی لازم برای شغل مورد نظر
- آزمونهای روانشناسی MMPI
> اعلام نتایج آزمون
نتایج مرحله اول آزمون و محل و زمان برگزاری مصاحبه متعاقباً از طریق سایت کارآزمون اعلام خواهد شد.
آشنایی با آلومینای ایران:
به علت خواص منحصر بفرد فلز آلومینیوم و استراتژیک بودن این فلز در دنیا ، روز بروز استفاده از آن در بسیاری از صنایع و بخصوص صنایع با تکنولوژی بالا ، گسترده‌تر شده و نیاز بازار جهانی به مصرف این فلز افزایش چشمگیری یافته است.
با توجه به هدف‌گذاری تولید ارقام بالایی از این فلز در برنامه‌های توسعه‌ای کشور و احداث چند کارخانه تولید شمش آلومینیوم اهمیت تولید این فلز استراتژیک بیشتر مشخص می‌گردد.
ماده اولیه و اصلی جهت تولید این فلز ، اکسید آلومینیوم (Al2O3) با درصد خلوص بالا بوده و تنها تولیدکننده پودر آلومینا در کشور ، شرکت آلومینای ایران (مجتمع جاجرم) می‌باشد.
تاریخچه کارخانه آلومینا
مطالعات اکتشافی زمین‌شناسی معادن بوکسیت جاجرم که در ۱۰ کیلومتری شمال شرق جاجرم در استان خراسان شمالی واقع شده نشان دهنده این حقیقت بود که میزان ذخیره و کیفیت بوکسیت جاجرم به اندازه کافی مناسب است که ایجاد کارخانه تصفیه آلومینا را توجیه می‌کند.
در طی سالهای ۱۳۶۸-۱۳۶۱ ، با کمک سازمان توسعه صنعتی ملل متحد (UNIDO) روش سیستماتیکی برای این پروژه آغاز گردید ، و با توجه به تکنولوژی پیشنهادی برای فرآیند بوکسیت دیاسپوری جاجرم اطلاعات بیشتر و دقیق‌تری تهیه و آماده گردید سپس مطالعات عملی آغاز شد و نمونه‌ها برای تست‌های پایلوت فرستاده شدند و تحقیقات کارخانه کامل گردید. این مجتمع پس از احداث در سال ۱۳۸۲ با بوکسیت دیاسپوری جاجرم راه‌اندازی گردید.
رشد تقریبا صددرصدی میزان تولید درسال ۱۳۸۷ نسبت به سال ۱۳۸۲(سال راه اندازی) نشان از تلاش بی‌شائبه تمامی پرسنل (مدیران کارآمد ، کارشناسان زبده و نیروهای زحمتکش و خدوم ) می‌باشد.
