دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان انتقال خون

 

دانلود رایگان سوالات عمومی استخدامی سازمان انتقال خون :

خرید سوالات استخدامی سازمان انتقال خون با پاسخنامه

 

دانلود رایگان جزوات هموویژلانس

 

 
 

 

آگهی استخدام سازمان انتقال خون - 9 شهریور 1401
 

 

آگهی 9 شهریور 1401
دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید بهشتی تهران، زابل، سمنان، ایرانشهر، اراک، علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، ارومیه، بجنورد، بیرجند، البرز و سازمان انتقال خون و سایر موسسات تابعه وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی در نظر دارند برای تامین نیروهای مورد نیاز خود ؛ افراد واجد شرایط را به استناد ماده 33 آئین نامه اداری، استخدامی کارکنان غیر هیات علمی دانشگاه/دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی وابسته به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و دستورالعمل اجرایی برگزاری آزمون های استخدامی مصوب دور دوم هیات امنا سال 1397 از طریق آزمون کتبی در حیطه های عمومی و تخصصی (و حسب مورد مصاحبه استخدامی) به صورت پیمانی با شرایط و ضوابط ذیل استخدام نمایند.

مهلت ثبت نام تا 15 شهریور 1401 می باشد.

 

 

شرایط عمومی داوطلبان
1-1. داشتن‌ تابعیت‌ ایران
1-2. اعتقاد به‌ دین‌ مبین‌ اسلام یا یکی‌ از ادیان شناخته‌ شده در قانون اساسی‌ جمهوری اسلامی‌ ایران
1-3. التزام به‌ قانون اساسی‌ جمهوری اسلامی‌ ایران
1-4. انجام خدمت‌ دوره ضرورت یا معافیت‌ قانونی‌ برای مردان
تبصره: دانش‌ آموختگان برتر مشمول تسهیلات خدمت‌ نظام وظیفه‌ تخصصی‌ بنیاد ملی‌ نخبگان که‌ پروژه تحقیقاتی‌ جایگزین‌ خدمت‌ مورد تایید مرکز نخبگان و استعدادهای برتر نیروهای مسلح‌ را شروع نموده و دوره آموزش نظامی‌ خود را طی‌ کرده باشند، می‌ توانند قبل‌ از صدور کارت پایان خدمت‌ در آزمون ثبت‌ نام نمایند. این‌ دسته‌ از افراد در صورت پذیرفته‌ شدن در آزمون حداکثر تا یکسال پس‌ از برگزاری آزمون موظف‌ به‌ ارائه‌ گواهی‌ پایان خدمت‌ خود می‌ باشند. درصورت عدم ارائه‌ گواهی‌ مربوطه‌ در زمان مقرر، ادامه‌ فرایند استخدامی‌ آنها متوقف‌ گردیده و حتی‌ در صورت قبولی‌ نهایی‌ استخدام و به‌ کارگیری آنها کان لم‌ یکن‌ تلقی‌ می‌شود.
1-5. داشتن‌ سلامت‌ جسمانی‌ و روانی‌ و توانایی‌ برای انجام کاری که‌ استخدام می‌شوند(به‌ تشخیص‌ شورای طب‌ کار یا کمیسیون پزشکی‌ دانشگاه).
1-6. عدم اعتیاد به‌ دخانیات و مواد مخدر
1-7. نداشتن‌ سابقه‌ محکومیت‌ جزایی‌ موثر
1-8. عدم وجود هرگونه‌ ممنوعیت‌ استخدام در دستگاه های اجرایی‌ توسط‌ آراء مراجع‌ قضایی‌ و ذیصلاح.
1-9. داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای باز خرید خدمت‌ و همچنین‌ بازنشسته‌ دستگاه های اجرایی‌ باشند.
تذکرات مهم‌ در خصوص شرایط‌ عمومی‌:
افرادی که‌ مجاز به‌ شرکت‌ در این‌ آزمون استخدامی‌ نیستند عبارتند از:
1- افراد بازنشسته‌ و باز خرید خدمت‌ دستگاه های اجرایی‌
2- انفصال شدگان دائم‌ از خدمت‌ و یا اخراج شدگان توسط‌ واحدهای تابعه‌ وزارت بهداشت‌
3- افرادی که‌ به‌ موجب‌ آراء مراجع‌ قضائی‌ و ذیصلاح، از خدمات دولتی‌ منع‌ شده باشند
4- افرادی که‌ تعهد انجام کار به‌ سایر موسسات و یا دستگاه های اجرایی‌ دارند.
5- دارندگان مدارک تحصیلی‌ معادل در رشته‌ تحصیلی‌ آگهی‌ شده.
نکته‌: در صورتیکه‌ داوطلب‌ در بدو استخدام دارای مقطع‌ تحصیلی‌ بالاتر مرتبط‌ یا غیر مرتبط‌ با شرایط‌ احراز طرح طبقه‌ بندی مشاغل‌ و مدرک تحصیلی‌ مندرج در آگهی‌ باشد، ملزم به‌ ارائه‌ تعهد نامه‌ محضری مبنی‌ بر عدم درخواست‌ اعمال مدرک تحصیلی‌ مربوطه‌ پس‌ از صدور حکم‌ استخدامی‌ خواهد بود.

 

 

شرایط اختصاصی
الف‌) شرایط‌ سنی‌ داوطلبان:
داشتن‌ حداقل‌ 20 سال و حداکثر 40 سال تمام (متولد شدگان از 1361/6/9 تا 1381/6/9) برای دارندگان مدرک تحصیلی‌ کاردانی‌، کارشناسی‌ و کارشناسی‌ ارشد و داشتن‌ حداکثر 45 سال تمام برای دارندگان مدارک تحصیلی‌ دکتری و بالاتر (متولد شدگان از 1356/6/9 به‌ بعد) تا اولین‌ روز ثبت‌ نام.
تبصره: موارد ذیل‌ به‌ شرط ارائه‌ تأییدیه‌ های معتبر، به‌ حداکثر سن‌ مقرر اضافه‌ خواهد شد:
1- جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان و فرزندان آزادگان یک‌ سال اسارت و بالاتر، از شرط حداکثر سن‌ معاف می‌ باشند.
2- سایر مشمولین‌ سهمیه‌ 25 درصد و 5 درصد در صورت ثبت‌ نام در آزمون، مکلف‌ به‌ رعایت‌ حداکثر سن‌های اعلام شده در ذیل‌ می‌باشند، در غیر این‌ صورت از ادامه‌ فرایند استخدام حذف خواهند شد.
-پدر و مادر و همسر و برادر و خواهر شهید به‌ میزان پنج‌ سال
-داوطلبانی‌ که‌ در جبهه‌ ها به‌ طور داوطلبانه‌ خدمت‌ نموده اند به‌ میزان حضور در جبهه‌ و همچنین‌ مدت زمان بستری شدن و یا استراحت‌ پزشکی‌ رزمندگان داوطلب‌ در اثر مجروحیت‌ در جبهه‌ ها
3- سابقه‌ خدمت‌ کارمندان تمام وقت‌ دولتی‌ حداکثر به‌ میزان 5 سال
4- سنوات قراردادی داوطلبان قراردادی شاغل‌ در موسسات تابعه‌ وزارت بهداشت‌، درمان و آموزش پزشکی‌ (اعم‌ از قراردادکار معین‌ و پزشک‌ خانواده و قرارداد مشاغل‌ کارگری) حداکثر به‌ میزان 15 سال (طبق‌ سابقه‌ بیمه‌ قابل‌ قبول).
5- سنوات شرکتی‌ داوطلبان شرکتی‌ شاغل‌ که‌ به‌ صورت غیرمستقیم‌ و از طریق‌ شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد با موسسات تابعه‌ وزارت بهداشت‌ ، به‌ خدمت‌ اشتغال دارند، حداکثر به‌ میزان 15 سال(طبق‌ سابقه‌ بیمه‌ قابل‌ قبول)
6- سنوات قراردادی یا شرکتی‌ داوطلبانی‌ که‌ در سالهای گذشته‌ به‌ صورت قرارداد تمام وقت‌ (اعم‌ از قراردادکار معین‌ و پزشک‌ خانواده و قرارداد مشاغل‌ کارگری) در موسسات تابعه‌ وزارت بهداشت‌ و یا شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد آنها به‌ خدمت‌ اشتغال داشته‌اند و با موسسه‌ قطع‌ همکاری نمودهاند حداکثر به‌ میزان 5 سال (طبق‌ سابقه‌ بیمه‌ قابل‌ قبول)
نکته‌: در صورتیکه‌ افراد در یکی‌ از حالات شرکتی‌ یا قراردادی شاغل‌ بوده و براساس دستورالعمل‌ های مربوطه‌ به‌ حالت‌ اشتغال دیگری تبدیل‌ وضع‌ شده اند(اشتغال بصورت مستمر)، می‌ توانند حداکثر از 15 سال ارفاق سن‌ بهرمند گردند.
7- داوطلبانی‌ که‌ طرح خدمت‌ نیروی انسانی‌ موظف‌(اجباری یا اختیاری و یا در قالب‌ تمدید طرح) را به‌ استناد قانون خدمت‌ پزشکان و پیراپزشکان انجام دادهاند، به‌ میزان انجام خدمت‌ فوق.
8- به‌ استناد بند الف‌ ماده 15 قانون حمایت‌ از خانواده و جوانی‌ جمعیت‌ مصوب 1400/8/19 مجلس‌ شورای اسلامی‌ به‌ ازاء تاهل‌ و نیز داشتن‌ هر فرزند یکسال تا حداکثر 5 سال به‌ سقف‌ محدودیت‌ سنی‌ اضافه‌ می‌ شود.
نکته‌: مجموع سنوات اضافه‌ شده به‌ سن‌ داوطلبان در هر حال از 15 سال بیشتر نخواهد بود.
دانلود نمونه سوالات عمومی و تخصصی استخدام دانشگاه های علوم پزشکی
سفارش پستی کتاب‌های آمادگی برای آزمون‌های استخدامی
ب) ضوابط‌ و مقررات پذیرش مشمولین‌ قانون خدمت‌ پزشکان و پیراپزشکان:
1- مشمولین‌ قانون خدمت‌ پزشکان و پیراپزشکان در رشته های دارای طرح «اجباری» می‌بایست‌ دارای معافیت‌ یا گواهی‌ پایان انجام طرح خدمت‌ مربوطه‌ باشند.
تبصره 1- مشمولین‌ قانون خدمت‌ پزشکان و پیراپزشکان رشته های اجباری که‌ در حین‌ انجام خدمت‌ قانونی‌ در واحدهای تابعه‌ یک‌ دانشگاه می‌باشند، می‌توانند صرفاً در آزمونهای استخدامی‌ همان دانشگاه شرکت‌ نمایند. بدیهی‌ است‌ در صورت قبولی‌ صدور ابلاغ استخدامی‌ و حکم‌ حقوقی‌ بصورت پیمانی‌ حین‌ طرح امکان پذیر خواهد بود.
تبصره 2- در خصوص داوطلبانی‌ که‌ نسبت‌ به‌ تمدید طرح آنان اقدام شده است‌، نیازی به‌ ارائه‌ گواهی‌ «پایان طرح» نیست‌ و گواهی‌
«اشتغال به‌ طرح» برای اینگونه‌ افراد کفایت‌ می‌نماید. ضمناً مشمولین‌ مذکور می‌توانند با ارائه‌ گواهی‌ مربوطه‌ در آزمون سایر دانشگاه های علوم پزشکی‌ نیز شرکت‌ نمایند.
نکته‌: داوطلبان متعهد خدمت‌ موسسات تابعه‌ وزارت بهداشت‌ (تعهد خاص، قانون برقراری عدالت‌ آموزشی‌ و پزشکان متخصص‌ مشمولین‌ تعهدات «ضریب‌ k» و ...) صرفا مجاز به‌ شرکت‌ در آزمون استخدامی‌ همان موسسه‌ یا منطقه‌ مورد تعهد می‌ باشند.
لازم به‌ ذکر است‌ در صورت پذیرش نهایی‌، تعیین‌ محل‌ خدمت‌ این‌ داوطلبان در مدت تعهد با توجه‌ به‌ مفاد سند تعهد اخذ شده برعهده موسسه‌ خواهد بود.
تبصره 3- مشمولین‌ تعهدات ضریب‌ k در صورتی‌ مجاز به‌ ثبت‌ نام در آزمون (در هر شغل‌- محل‌) می‌ باشند که‌ از میزان تعهدات آنان حداکثر 3 ماه باقی‌ مانده باشد (ملاک عمل‌ برای محاسبه‌ حداکثر سه‌ ‹3› ماه، از تاریخ‌ آخرین‌ روز ثبت‌ نام می‌باشد). بدیهی‌ است‌ صدور ابلاغ پذیرفته‌ شدگان نهایی‌ این‌ بند منوط به‌ ارائه‌ گواهی‌ پایان خدمات مورد تعهد پزشکان در مقطع‌ تخصص‌ می‌ باشد.
2- مشمولین‌ قانون خدمت‌ پزشکان و پیراپزشکان در رشته‌ های دارای طرح »اختیاری« که‌ طرح خود را در سایر موسسات تابعه‌ وزارت بهداشت‌ درمان و آموزش پزشکی‌ می‌گذرانند در صورت قبولی‌ ملزم به‌ ارائه‌ گواهی‌ موافقت‌ با انصراف از طرح در صورت پذیرش نهایی‌ از دانشگاه محل‌ انجام طرح خود در هنگام بررسی‌ مدارک می‌ باشند.
پ) شرایط‌ اختصاصی‌ و ضوابط‌ پذیرش مشاغل‌ مربوط به‌ حیطه‌ فوریت‌های پزشکی‌:
در خصوص مشاغل‌ فوریت‌های پزشکی‌ پیش‌ بیمارستانی‌ و کارشناس تریاژ تلفنی‌ فوریت‌های پزشکی‌ علاوه بر شرایط‌ فوق الذکر، داشتن‌ سلامت‌ کامل‌ جسمانی‌ و روانی‌ با تایید طب‌ کار مورد تائید وزارت بهداشت‌، درمان و آموزش پزشکی‌ نیز الزامی‌ می‌ باشد.
در خصوص شغل‌ « فوریت‌های پزشکی‌ پیش‌ بیمارستانی‌ » علاوه بر شرایط‌ مندرج در بندهای قبلی‌، برخورداری از شرایط‌ ذیل‌ نیز الزامی‌ می‌باشد:
1- دارای قد 165 سانتی‌ متر و بالاتر.
2- دارای شاخص‌ توده بدنی‌ BMI (Body Mass Index ) کمتر از 30 و بیشتر از 19.
تبصره: افرادی که‌ "BMI" آنها در محدوده تعیین‌ شده نبوده و نسبت‌ به‌ موضوع معترض باشند طبق‌ دستورالعمل‌ اجرایی‌ مربوطه‌ برای انجام"تست‌ بیو الکتریک‌ امپدانس‌" معرفی‌ می‌ شوند و تصمیم‌ گیری نهایی‌ در خصوص آنها براساس نتایج‌ تست‌ مربوطه‌ صورت می‌گیرد.
تذکر: اندازه گیری "قد" و "BMI" در زمان بررسی‌ مدارک انجام خواهد گرفت‌ و در صورتی‌ که‌ داوطلب‌ هر یک‌ از این‌ شرایط‌ را احراز ننماید، از سایر مراحل‌ استخدام از جمله‌ مصاحبه‌ حذف خواهد شد و حق‌ اعتراض نخواهد داشت‌.
3- دارا بودن گواهینامه‌ رانندگی‌ با آمبولانس‌ ( ب2 یا پایه‌ دوم)
تبصره: داوطلبان دارای گواهینامه‌ (ب1) در صورت قبولی‌ در آزمون، بایستی‌ تعهد محضری مبنی‌ بر ارائه‌ اصل‌ گواهینامه‌ (ب2) یا پایه‌ دوم را تا پایان یک‌ سال پس‌ از تاریخ‌ برگزاری آزمون استخدامی‌ ارائه‌ نمایند. بدیهی‌ است‌ در صورت عدم ارائه‌ اصل‌ گواهینامه‌ در مدت تعیین‌ شده استخدام فرد کان لم‌ یکن‌ خواهد شد. (لازم به‌ ذکر است‌ افراد زیر 24 سال چنانچه‌ فاقد گواهینامه‌ مربوطه‌ باشند، در صورت قبولی‌ در آزمون بایستی‌ تعهد محضری مبنی‌ بر اخذ گواهینامه‌ ب 2 تا پایان 24 سالگی‌ ارائه‌ نمایند و در صورت عدم ارائه‌ گواهینامه‌ در زمان مقرر قبولی‌ آنها کان لم‌ یکن‌ خواهد شد)
4- داشتن‌ آمادگی‌ جسمانی‌ و مهارتهای بدنی‌ برای امدادرسانی‌ سریع‌ و صحیح‌ (بدین‌ منظور از داوطلبان واجد شرایط‌، آزمون آمادگی‌ جسمانی‌ به‌ عمل‌ خواهد آمد).
نکته‌: سایر شرایط‌ اختصاصی‌ مشاغل‌ مختلف‌ بنا به‌ ضرورت در جداول رشته‌ های شغلی‌ هر دانشگاه درج گردیده است‌.

 

 

مواد آزمون
به‌ هر یک‌ از داوطلبان، یک‌ دفترچه‌ سوال عمومی‌ و یک‌ دفترچه‌ سوال اختصاصی‌ داده خواهد شد.
کلیه‌ دروس آزمون عمومی‌ و اختصاصی‌ به‌ صورت چهارگزینه‌ای با ضریب‌ یک‌ (1) برای سوالات حیطه‌ عمومی‌ و ضریب‌ دو (2) برای سوالات حیطه‌ تخصصی‌ طراحی‌ خواهد شد. ضمنا به‌ ازای هر سه‌ پاسخ‌ غلط‌، یک‌ پاسخ‌ صحیح‌ حذف خواهد شد.
الف‌) مواد آزمون عمومی‌:
- فنّاوری اطلاعات مهارت های هفت‌گانه‌ (ICDL)
- ریاضی‌ و آمار مقدماتی‌
- زبان و ادبیات فارسی‌
- معارف اسلامی‌
- زبان انگلیسی‌ - عمومی‌،
- اطلاعات عمومی‌، دانش‌ اجتماعی‌ و حقوق اساسی‌
- هوش و توانمندی های ذهنی‌
* اقلیتهای اقلیت‌های دینی‌ مصرح در قانون اساسی‌ جمهوری اسلامی‌ ایران از پاسخگویی‌ به‌ سؤالات معارف اسلامی‌ معاف بوده و در محاسبه‌ نمره کل‌ عمومی‌ (که‌ حیطه‌ عمومی‌ نامیده می‌شود)، این‌ درس لحاظ نخواهد شد ولی‌ چنانچه‌ داوطلب‌ اقلیت‌ دینی‌ به‌ سؤالات معارف اسلامی‌ پاسخ‌ دهد، این‌ درس با تأثیر مثبت‌ در محاسبه‌ نمره کل‌ عمومی‌ لحاظ خواهد شد. در واقع‌ دو نمره کل‌ عمومی‌، یک‌ نمره کل‌ با لحاظ نمره خام درس مذکور و یک‌ نمره کل‌ بدون لحاظ نمره خام درس مذکور، محاسبه‌ و نمره کل‌ بالاتر ملاک قرار خواهد گرفت‌.
**آزمون عمومی‌ نمره منفی‌ دارد.

ب) مواد آزمون تخصصی‌:
سوالهای حیطه های تخصصی‌ آزمون با توجه‌ به‌ دانش‌ و مهارتهای تخصصی‌ متناسب‌ با رشته های شغلی‌، بر اساس مواد آزمون مندرج در جدول شماره شماره 1 صفحات 15 تا 16  دفترچه راهنمای ثبت نام مشخص‌ شده است‌.

 

 

زمان برگزاری آزمون
کارت شرکت‌ در امتحان مذکور از روز چهارشنبه‌ 1401/07/20 برای مشاهده و پرینت‌ بر روی سایت‌ سازمان سنجش‌ آموزش کشور قرار خواهد گرفت‌. آزمون مذکور در روز جمعه‌ 1401/07/22 در تهران و با توجه‌ به‌ آمار شرکت‌ کنندگان، حسب‌ مورد در برخی‌ از مراکز استان و شهرستان برگزار خواهد شد و ملاک تعیین‌ حوزه امتحانی‌ داوطلبان شهرستان محل‌ اقامت‌ فعلی‌ می‌باشد که‌ در تقاضانامه‌ درج خواهند نمود. ساعت‌ شروع و محل‌ برگزاری امتحان مشترک فراگیر بر روی کارت شرکت‌ در امتحان مشترک فراگیر درج و به‌ هنگام پرینت‌ کارت به‌ آگاهی‌ داوطلبان خواهد رسید. لازم به‌ ذکر است‌ صدور کارت شرکت‌ در آزمون به‌ منزله‌ تایید اطلاعات ارسالی‌ از سوی داوطلبان نبوده و مدارک داوطلبان پس‌ از اجرای آزمون توسط‌ مؤسسه‌ مربوط مورد بررسی‌ قرار خواهد گرفت‌.

 

 

امتیازات و سهمیه های قانونی‌
استخراج نتایج‌ آزمون به‌ ترتیب‌ ذیل‌ خواهد بود:
الف‌) سهمیه‌ ایثارگران:
بر اساس هماهنگی‌های به‌عمل‌آمده با بنیاد شهید و امور ایثارگران، جذب ایثارگران از محل‌ سهمیه های استخدامی‌ از طریق‌ شرکت‌ در آزمون استخدامی‌ موسسات، رقابت‌ بین‌ کلیه‌ داوطلبان ایثارگر در هر یک‌ از سهمیه های 25 درصد و 5 درصد (در هر یک‌ از مجوزهای کلی‌ سازمان اداری و استخدامی‌ کشور به‌ دستگاه اجرایی‌) بر اساس نمره مکتسبه‌ در آزمون استخدامی‌ موسسات به‌ میزان حداکثر سه‌ برابر ظرفیت‌ در شغل‌ محل‌ های دارای مصاحبه‌ جهت‌ معرفی‌ به‌ مصاحبه‌ استخدامی‌ و یک‌ برابر ظرفیت‌ در شغل‌ محل‌ های بدون مصاحبه‌ با رعایت‌ ساز و کارهای ذیل‌ صورت می‌پذیرد:
1- در فرآیند جذب و استخدام مشمولین‌ سهمیه‌ 25 درصد ایثارگران، استخدام آنان مطابق‌ ضوابط‌ و مقررات جاری و با هماهنگی‌ بنیاد شهید و امور ایثارگران صورت می‌ پذیرد.
2- با هماهنگی‌های به‌عمل‌آمده با بنیاد شهید و امور ایثارگران، سهمیه‌ استخدامی‌ مربوط به‌ مشمولین‌ سهمیه‌ 25 درصد ایثارگران در دفترچه‌ آزمون استخدامی‌ موسسات مشخص‌ و از سهمیه‌ سایر داوطلبان مجزا گردیده است‌ و داوطلبان ایثارگر تأیید شده مشمول این‌ سهمیه‌، برای اعمال سهمیه‌ مذکور صرفاً باید شغل‌ محل‌های مشخص‌ شده در سهمیه‌ ایثارگران 25 درصد را انتخاب نمایند.
3- ایثارگران متقاضی‌ بهرهمندی از سهمیه‌ استخدامی‌ حداقل‌ 25 درصد موضوع ماده (21) قانون جامع‌ خدمات رسانی‌ به‌ ایثارگران برای ثبت‌ نام و بهرهمندی از سهمیه‌ مزبور، لازم است‌ ابتدا اطلاعات خود را در سیستم‌ سجایا (سیستم‌ جامع‌ اطلاعات یکپارچه‌ ایثارگران) ثبت‌ نموده و توسط‌ بنیاد شهید و امور ایثارگران تایید گردد و در صورت عدم تایید بنیاد مذکور مجاز به‌ انتخاب شغل‌محل‌های مشخص‌ شده برای سهمیه‌ یاد شده نمی‌باشند.
4- مشمولین‌ سهمیه‌ 25 درصد ایثارگران، مجاز به‌ بهرهمندی از سهمیه‌ استخدامی‌ 5 درصد سایر ایثارگران نمی‌باشند. به‌ عبارت دیگر هر داوطلب‌ ایثارگر می‌تواند در صورت مشمول بودن، صرفاً از یکی‌ از سهمیه های مشخص‌ شده بر اساس ضوابط‌ مربوطه‌، استفاده نماید. بنابراین‌ مشمولین‌ سهمیه‌ 25 درصد ایثارگران، جهت‌ استفاده از سهمیه‌ اختصاصی‌ خود، صرفاً باید مشاغل‌ مشخص‌ شده برای آنان را در دفترچه‌ انتخاب نمایند.
5- جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان و فرزندان آزادگان یک‌ سال اسارت و بالاتر از شرط حداقل‌ معدل و حداکثر سن‌ معاف می‌باشند.
6- کسب‌ حد نصاب نمره آزمون استخدامی‌ موسسات برای مشمولین‌ سهمیه‌ 25 درصد ایثارگران تا سقف‌ سهمیه‌ (25 درصد) الزامی‌ نمی‌باشد. بدیهی‌ است‌ در صورتی‌ که‌ ایثارگران موضوع این‌ سهمیه‌ در شغل‌ محل‌ های سهمیه‌ آزاد شرکت‌ نمایند کسب‌ حد نصاب نمره امتحان در شغل‌ مربوط الزامی‌ است‌.
7- آن دسته‌ از فرزندان شاهد، جانبازان از کار افتاده کلی‌، آزادگان از کار افتاده کلی‌ و فرزندان آنان که‌ با کسب‌ حد نصاب قبولی‌ و رعایت‌ ترتیب‌ نمرات مکتسبه‌ در سهمیه‌ آزاد آزمون استخدامی‌ پذیرفته‌ می‌شوند، می‌توانند همانند سایر فرزندان شاهد، جانبازان و آزادگان از شرط معافیت‌ حداقل‌ معدل و حداکثر سن‌ بهره مند گردند.
8- سهمیه‌ مربوط به‌ ایثارگران مشمول سهمیه‌ استخدامی‌ 5 درصد در دفترچه‌ آزمون استخدامی‌ موسسات مشخص‌ و از سهمیه‌ سایر داوطلبان مجزا گردیده است‌ و داوطلبان ایثارگر مشمول این‌ سهمیه‌، برای اعمال سهمیه‌ مذکور صرفاً باید شغل‌ محل‌های مشخص‌ شده در سهمیه‌ ایثارگران 5 درصد را انتخاب نمایند. بدیهی‌ است‌ چنانچه‌ در زمان بررسی‌ مدارک سهمیه‌ مورد اشاره تایید نگردد، داوطلب‌ مذکور از ادامه‌ فرایند استخدامی‌ حذف خواهد شد.
9- کسب‌ حد نصاب نمره آزمون استخدامی‌ موسسات برای مشمولین‌ سهمیه‌ 5 درصد ایثارگران تا سقف‌ سهمیه‌ (پنج‌ درصد) الزامی‌ نمی‌باشد.

ب) سهمیه‌ معلولین‌:
جذب معلولین‌ با ارائه‌ معرفی‌نامه‌ از اداره کل‌ بهزیستی‌ استان از محل‌ سهمیه‌ استخدامی‌ (3 درصد قانون جامع‌ حمایت‌ از معلولان)
صرفاً از طریق‌ شرکت‌ در آزمون استخدامی‌ موسسات ، کسب‌ حد نصاب نمره لازم و رقابت‌ بین‌ کلیه‌ داوطلبان معلول بر اساس نمره مکتسبه‌ در آزمون استخدامی‌ موسسات و با رعایت‌ ساز و کارهای ذیل‌ صورت می‌پذیرد:
1- سهمیه‌ مربوط به‌ معلولین‌ مشمول سهمیه‌ استخدامی‌ 3 درصد در دفترچه‌ آزمون استخدامی‌ موسسات مشخص‌ و از سهمیه‌ سایر داوطلبان مجزا گردیده است‌ و داوطلبان معلول مشمول این‌ سهمیه‌، برای اعمال سهمیه‌ مذکور صرفاً باید شغل‌ محل‌های مشخص‌ شده در سهمیه‌ مذکور را انتخاب نمایند. بدیهی‌ است‌ چنانچه‌ در زمان بررسی‌ مدارک سهمیه‌ مورد اشاره تایید نگردد، داوطلب‌ مذکور از ادامه‌ فرایند استخدامی‌ حذف خواهد شد. بدیهی‌ است‌ انتخاب افراد برتر جهت‌ استفاده از سهمیه‌ یاد شده از طریق‌ رقابت‌ بین‌ جامعه‌ معلولین‌ صورت خواهد پذیرفت‌.
2- معلولین‌ باید توانایی‌ لازم برای انجام کاری که‌ جهت‌ آن استخدام می‌شوند را داشته‌ باشند.
3- بر اساس ماده(5) آیین‌ نامه‌ شماره 44178/88384 مورخ 1389/04/22 وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی‌ و دولت‌ الکترونیک‌، استخدام معلولان به‌ شرط آنکه‌ به‌ تشخیص‌ سازمان بهزیستی‌ کشور، معلولیت‌ آنان مانع‌ از مأموریت‌ کاری آنها نباشد، بلامانع‌ می‌باشد.

پ) سایر سهمیه ها:
کلیه‌ سهمیه‌ استخدامی‌ هر دانشگاه پس‌ از کسر سهمیه های استخدامی‌ ایثارگران( مندرج در بند الف‌) و معلولین‌ عادی (مندرج در بند ب)، به‌ سایر داوطلبان آزاد درصورت برخورداری از مفاد مندرج در آگهی‌ و کسب‌ حدنصاب نمره، به‌ ترتیب‌ نمره فضلی‌، بشرح ذیل‌ اختصاص خواهد یافت‌:
1- با توجه‌ به‌ بخشنامه‌ شماره 369488 مورخ 99/7/27 سازمان اداری و استخدامی‌ کشور و به‌ استناد قانون اصلاح ماده 44 قانون مدیریت‌ خدمات کشوری مصوب 16/6/99 مجلس‌ شورای اسلامی‌ نمره مکتسبه‌ داوطلبان بومی‌ بجز شهرستان تهران و مراکز استانها با تعاریف‌ ذیل‌ با ضریب‌ یک‌ و چهاردهم‌ (1/4) محاسبه‌ و ملاک عمل‌ قرار می‌ گیرد.
الف‌- شهرستان محل‌ تولد مندرج در شناسنامه‌ داوطلب‌ با شهرستان مورد تقاضا یکی‌ باشد.
ب- سکونت‌ داوطلب‌ به‌ مدت حداقل‌ ده سال با ارائه‌ استشهاد محلی‌ (براساس فرم پیوست‌) ممهور به‌ مهر نیروی انتظامی‌(پاسگاه یا کلانتری محل‌) احراز گردد.
ج- داشتن‌ سوابق‌ تحصیلی‌ در مقاطع‌ ابتدایی‌، راهنمایی‌ یا دبیرستان در شهرستان مورد تقاضا با تایید اداره آموزش و پرورش شهرستان مربوطه‌ می‌ تواند به‌ عنوان تمام یا قسمتی‌ از سابقه‌ ده سال سکونت‌ به‌ شرط استشهاد محلی‌ مبنی‌ بر تایید ساکن‌ بودن ملاک عمل‌ قرار گیرد.
د- در صورت وجود ابهام در خصوص شهرستان محل‌ تولد نظر اداره کل‌ ثبت‌ احوال استان ملاک عمل‌ خواهد بود.
و- تقسیمات کشوری (اعم‌ از شهر، بخش‌ یا روستای ذکر شده در شناسنامه‌ داوطلب‌) در اولین‌ روز ثبت‌ نام ملاک عمل‌ برای تعیین‌ بومی‌ بودن خواهد بود.
2- به‌ نمره مکتسبه‌ کارکنان قرارداد کار معین‌، کارگری، شرکتی‌ و متعهدین‌ که‌ در راستای وظایف‌ و ماموریت های محوله‌ مستقیما در مقابله‌ با ویروس کرونا و درمان بیماری کرونا (کووید19) از تاریخ‌ 98/12/1 در مراکز درمانی‌ و بهداشتی‌ زیر مجموعه‌ وزارت بهداشت‌ درمان و آموزش پزشکی‌، انستیتو پاستور و فوریتهای پزشکی‌ خدمت‌ نموده اند صرفاً در صورت برخورداری از شرایط‌ مندرج در آگهی‌، به‌ ازاء هر ماه سابقه‌ خدمت‌، دو (2) درصد و حداکثر تا بیست‌ (20) درصد نمره کل‌ آزمون به‌ نمره مکتسبه‌ فرد اضافه‌ خواهد شد.
3- به‌ استناد بند "ب" ماده 15 قانون حمایت‌ از خانواده و جوانی‌ جمعیت‌ به‌ ازاء تاهل‌ و نیز هر فرزند دو درصد(2) تا حداکثر ده درصد(10)
به‌ نمره مکتسبه‌ فرد اضافه‌ خواهد شد.

 

 

 
درباره مشاغل  سازمان انتقال خون و آشنایی با آن :
 
 
آشنایی با سازمان انتقال خون
اولین اشاره به انتقال خون در تاریخ بیشتر جنبۀ افسانه دارد که مدآ برای بازگشت جوانی به پدرش ، خون او را گرفت و به جای آن خون فرد جوان را جایگزین نمود . در سال 1616 میلادی باکشف سیستم گردش خون توسط ویلیام هاروی اقدامهای متعددی برای انتقال خون صورت گرفت که به علت ایجاد عوارض و واکنشهای مرگبار وقفه ای بیش از یک قرن در انتقال خون ایجاد شد . در سال 1818 میلادی انتقال خون به روش علمی توسط جیمز بلاندل انجام شد . دوران نوین انتقال خون در اوایل قرن بیستم با کار برجسته لنداشتاینر در کشف گروههای خونی آغاز شد در ابتدا انتقال خون بصورت مستقیم رگ به رگ انجام می گرفت و بتدریج ، پیشرفتهای علمی که در این زمینه ایجاد شد ، موادی را برای جلوگیری از انعقاد خون به منظور انتقال خون استفاده کردند . در کشور ما از سال 1324 به بعد انتقال خون بصورت پراکنده در بیمارستانهای مختلف انجام شد طی سال های متمادی مراکز انتقال خون ارتش ، شیرخورشید سابق و دانشکده پزشکی تأسیس و شروع بکار نمودند سرانجام در 9 مرداد سال 1353 سازمان انتقال خون ایران تأسیس و شروع بکار نمود . در سال 1363 اساسنامه سازمان انتقال خون به عنوان تنها مرجع خدمات انتقال خون در سراسر کشور تصویب شد و هم اکنون  اداره کلیه مراکز سازمان انتقال خون وابسته به وزارت بهداشت می باشد .
 
تاریخچه انتقال خون واهمیت آن
    انتقال خون در طول تاریخ ، مثل سایر علوم ، از فراز و نشیب های بسیاری عبور کرده، و به همت دانشمندان از شکل جادوئی و نیمه علمی بودن ابتدائی خود خارج و به سطح پیشرفته کنونی رسیده که اکنون بعنوان یک علم چندجانبه (Multidisciplinaroy) شناخته می شود. از سوئی پیشرفت دیگر علوم از قبیل فیزیولوژی، ایمنولوژی، بیوشیمی، ژنتیک، مهندسی زیستی، مهندسی مکانیک و غیره در ترقی علم انتقال خون تأثیر بسزایی داشته اند.
     از دیرباز در تاریخ شواهدی در دست است که بشر در تجسس دارو یا وسیله ای بوده است تا به هدف زیر برسد :
1-   بیمار نشود، 2- به عوارض پیری مبتلا نگردد و 3- مرگ گریبان اورا نگیرد.
    در حالیکه با دیدن خروج خون از بدن مجروحین دچار وحشت و هراس می شدند برای خون خواص عجیب و جادوئی قائل بودند. خون را نشانه حیات، شجاعت، سلامتی و جوانی ابدی می دانستند.
    گلادیاتورها خون سربازان مغلوب را به منظور تقویت می آشامیدند. امپراطور مغول ( کوبلای خان 1284-1219 م ) عموی خود را به مرگ محکوم نمود و برای اینکه خون امپراطوری به زمین ریخته نشود و در معرض آفتاب و آسمان قرار نگیرد، دستور داد وی را داخل پتو به قتل برسانند. سران مغولبه سربازان خود دستور می دانند که برای تقویت از خون اسبان خود بنوشند، شاهزادگان و بزرگان مصر برای رفع عوارض پیری و خستگی به دستور ساحران و جادوگران، خون حیوانات را آشامیده و حمام خون می گرفتند.
    در جریان انقلاب فرانسه، خون اشراف محکوم را به بیچارگان مورد مرحمت، بعنوان یک آشامیدنی مخصوص هدیه می نمودند و بالاخره در بعضی از قبائل خون اولین شکار یک شکارچی جوان را می نوشیدند.
    اولین انتقال خون در تاریخ که بیشتر جنبه افسانه ای دارد، در حکایت آمده است که مدآ(Medea) برای بازگشت جوانی به پدرش خون از رگهای او گرفته و به جایش خون فرد جوان یا به روایت دیگر معجون عجیبی که با خون ساخته شده بود جایگزین نمود. در یک نوشته قدیمی عبری آمده است که برای درمان جذام پادشاه، خون اورا عوض کردند.یونانیان معتقد بودند که خون در کبد ساخته می شود و بوسیله وریدها در بدن پخش می شود، چون در اعمال تشریح در شریانها خونی دیده نمی شد، می گفتند که برای رسانیدن هوا به اعضا است و لذا این شرائین را به نام آرتر که مشتق از کلمه هواست نامیدند، بعد ها گالن ثابت کرد در شرائین هم خون وجود دارد، ولی آشامیدن خون راسو یا سگ را برای درمان هاری توصیه می کرد.
   مردم نروژ نوشیدن خون سگ آبی را برای درمان صرع و راشیتیسم مفید می دانستند. در سال 1492 میلادی که کریستفر کلمب قاره آمیریکا را کشف کرد، به دستور جادوگری برای بهبود پاپ هشتم که از بیماری مزمن کلیه رنج می برد، اقدام به تعویض خون وی با خون 3 جوان نمود، گفته می شود از خون آنها معجونی برای نوشیدن پاپ تهیه نمود و در اثر خون گرفتن از آن 3 جوان، آنها فوت کردند. ولی پاپ از خوردن نوشابه خودداری کرد و دستور داد جادوگر را تنبیه کنند.
  کشف جریان خون :
    جریان خون ریوی بوسیله پزشکی از اهالی دمشق در اواسط قرن 13 میلادی کشف گردید. علاالدین علی ابی الحزم قریشی معروف به ابن النفیس (1280- 1210 م) در نزدیکی دمشق متولد شده وی علامه، قاضی، فیلسوف و مبلغ مذهبی نیز بوده است در بیمارستان المنصوری قاهره خدمت می نمود و رسالات چندی نگاشته است. در تفسیری که به کتاب قانون ابن سینا نوشته آرا و عقاید پیشینیان را درباره جریان خون مورد تجدید نظر قرار داده است. وی در این باره می نوسد: هنگامی که خون در بطن راست تصفیه شد باید به بطن چپ که جوهر حیاتی از آن سرچشمه می گیرد وارد شود ولی بین این دو بطن مجرایی وجود ندارد زیرا ساختمان جدارهای قلب در این قسمت محکم است، نه دارای دریچه مرئی است و نه آنچنان که جالینوس معتقد بوده کجاری نامرئی وجود دارد تا خون به جریان افتد. لذا به ناچار خون باید از راه شریان ریوی به ریه ها رفته و در آنجا منتشر و با هوا مخلوط و تا قطره آخر پاک شود،سپس از طریق ورید ریوی به بطن چپ قلب بازگردد.
     پزشک اسپانیولی میشل سروه که در سال 1553 میلادی به جرم اشاعه کفر و مخلوط نمودن علم الهی با تشریح به حکم کالو و محکوم به سوزانیده شدن گشته بود در نوشته های خود جریان ریوی را شرح داد که ممکن است به علت آشنایی و تماس با نشریات عربی از کارهای ابن النفیس بهره برده باشد.
    بالاخره افتخار کشف جریان خون نصیب ویلیام هاروی گردید. وی در اثر تجربیات خود در سال 1616 جریان خون را کشف نمود و گزارش آن را در سال 1628 در مقاله ای منتشر نمود. انتشار این مقاله باعث بحثهای مفصلی بین موتفقین ومخالفین گردید. با تمام این مخالفتها دانشمندان در نقاط مختلف دنیا با دستگاهههای عجیب و غریب ابداعی خود، مباردت به انتقال خون نمودند. پیشو (Pichot) با دستگاهی مشتمل بر دو نقره متصل به یک کیسه چرمی در حیوانات انتقال خون نمود که گزارش آن را کشیش دیگری به نام دگابه (Degabet) اعلام نمود.
 پیدایش سرنگ:
     در سال 1656 کرستفر ورن(Christopher Wren) نوعی سرنگ ابداع نمود. وی که ستاره شناس معروف و بگفته ای پزشک هم بود در 16 سالگی دستیار یکی از شاگردان ویلیام هاروی بودو بعداها در دانشگاه آکسفورد به تحصیل مشغول گردید. در سال یاد شده با کمک همکلاسی خود رابرت بویل(Boyle) به فکر تزریق داخل وریدی افتادند و با دستگاهی شامل مثانه یک حیوان مجهز به پر تو خالی و بقولی نوعی سرنگ که به قسمت باریک سوزنی  شکل توخالی منتهی می گردید محلول مورفین در شراب را داخل ورید یک سگ تزریق نمودند و چند سال بعد بویل با استفاده از همین روش داروهای مختلفی را به زندانیان لند ن تزریق نمود.
  شروع انتقال خون:
 فرانسیس پوتر(Poter) به نقل یکی از معاصران وی به نام اوبر(Ober) شاید اولین کسی باشد که از سال 1639 به فکر انتقال خون بوده و بالاخره ده سال بعد با یک لوله و پر در مرغ انتقال خون انجام داده است. ریچارد لوور(Lower) ، اولین کسی است که با کمک ادموند کینگ (King) عمل انتقال خون را بین دو سگ انجام دادند. احتمالا" انتقال خونهایی بوسیله ژان دانیل ماژور در 1664م  بکار رفته و دستگاهی هم برای اینکار تعبیه نموده بود و حتی از املاح آمونیاک ضد انعقاد استفاده نموده است.
    ژان دنیس (Denis) پزشک جوان دربار لوئی 14 با کمک همکارانش به نظر می آید اولین کسی باشد که انتقال خون به انسان انجام داده است. در 15 ژوئن 1667 در حدود 270 گرم خون بره به جوان بیماری تزریق نمود و بیمار آنرا تحمل کرد جلب توجه که گزارش نمود که بیمار ادرار تیره دفع نمود( اولین گزارش از هموگلوبینوری). در همان سال این عمل دنیس را در بیماران دیگری تکرار نمود و حتی گفته است که به پسر وزیر داخله سوئد که سخت بیمار بود و در آن موقع در پاریس بسر می برد دوبار خون تزریق شد. آخرین بیماری که دنیس به وی خون تزریق نمود شخص نیمه دیوانه ای به نام آنتوان موروا بود که در پی یک ماجرای عشقی ناموفق بیمار شده بود. دنیس در اواخر سال 1667 بعد از گرفتن 280 گرم خون از بیمار در حدود 160 گرم خون گوساله به وی تزریق نمود و اتفاق ناگواری رخ نداد. دو روز بعد تزریق دوم را انجام داد. دنیس در گزارش خود می نویسد همین که خون وارد ورید بیمار شد احساس گرمی و سوزش در سرتاسر دست تا زیر بغل نمود. نبض وی سریع و عرق سردی سر و روی بیمار پوشاند.  بیمار احساس درد شدید در ناحیه کلیه و شکم نود و صبح روز بعد ادرار تیره ای دفع نمود روز سوم ادرار بیمار شفاف شده و حالات روحی وی تخفیف یافته و از بیمارستان مرخص شد.
    چند ماه بعد در اثر تشدید بیماری همسربیمار، از دنیس تقاضای انتقال خون نمود ولی به علت اشکالات فنی عمل انتقال خون انجام نشده و شب بعد بیمار فوت کرد. بعلت شهرتی که دنیس بدست آورده بود مورد حسادت همکارانش قرار گرفت و همسر آنتوان در اثر تحریک عده ای از پزشکان شکایتی علیه دنیس به دادگاه تقدیمنمود ودر ضن مخالفین ضمن انتشار اعلامیه هایی عمل دنیس را محکوم کردند. همسر بیمار حاضر شد تا در قبال دریافت مبالغی پول شکایت خود را پس بگیرد ولی دنیس در جواب وی با توجه به اینکه در آن زمان انتقال خون برای بیماران روانی مصرف می شد گفت که :" او و پزشکان محرکش بیش از بیمار فوت شده نیاز به انتقال خون دارند." در 27 آوریل 1668 چون ثابت شد که مرگ بیمار در اثر آرسینکی بوده که همسرش در غذای او ریخته است دادگاه دنیس را تبرئه نمود. معهذا بحثهای مفصلی بین موافقین و مخالفین انتقال خون در گرفت.
    لامی(Lami) در سال 1668 طی مقاله ای این سؤال را مطرح نمود که آیا انتقال خون گاو باعث نقل خواص گاو از جمله شاخ درآوردن می شود یا نه و گاردوا(Gardeva) در جوابش نوشت که همانطور که خواص گاو با خوردن شیر و گوشت منتقل نمی شود با خون هم نخواهد شد. بحث موافقین و مخالفین بین فلاسه و اعران و محققان ادامه داشت و یکی از نماینه های آکادمی علوم گفت که مگر می شود خون را مانند پیراهن تعویض کرد؟؟؟
    بالاخره در اثر پیدا شدن عوارض عفونی و ایمونولوژیک که در آن زمان ناشناخته بود پارلمان فرانسه در سال 1675 و به دنبال آن انجمن پادشاهی پزشکی لندن و سال بعد هم پاپ عمل خون را ممنوع و حرام نمود. در قرن 17 بجز از لور(Lower) کسی که از مفید بودن انتقال خون در موارد خونریزی شدید صحبت ننموده و اکثرا" آن را برای ناهنجاریهای روحی بازگشت جوانی و حتی دفع اختلاف زن وشوهر مفید می دانستند.
  مرحله رکود:
در قرن 17 و 18 دیگر صحبت جدی از انتقال خون به میان نیامده است. فقط کانتول(Cantwell) طی گزارشی که به دانشکده پزشکی پاریس در سال 1749 داد از مفید بودن انتقال خون در موارد فوری صحبت نموده است.
   دیونیس(Dionis) جراح در کتابی که اوایل قرن 18 چاپ نمود افرادی را که انتقال خون می نمایند نیمه دانشمند خواند و در اواسط همان قرن جراح دیگری بنام هیستر نوشت که بیماران در اثر انتقال خون عوارض روحی پیدا کرده و ناگهان می میرند. با وجود این جسته و گریخته در کشورهای مختلف جهان انتقال خون های گاهی مؤثر و اغلب ناموفق انجام می شده است.
  تجدید حیات
    در اواخر قرن 18 دوران جادویی و ماجراجویی انتقال خون سپری شد و با کارهای جیمز بلاندل(James Blundel) وارد مرحله نوینی گردید. اختلاف اساسی که با گذشته داشت این بود که بجای پیوند شریان به ورید عمل انتقال خون در دو مرحله انجام می شد اول گرفتن خون در یک ظرف و سپس تزریق آن با دستگاههای مختلف و کم و بیش پیچیده. بلاندل که در سال 1790 تولد یافت تحصیلات پزشکی خود را در دانشگاه ادینبورگ گذرایند، وی یکی از استادان و پزشکان متخصص برجسته بیماری های زنان عصر خود بود و در مدرسه مامایی بیمارستانی در لندن تدریس می کرد.
    بلاندل با دستگاهی شامل لوله حالب گاومیش به طول 15 سانتی متر که در دوانتهای آن پر توخالی قرار داشت خون یک سگ را به سگ دیگر منتقل کرد. او مخالف انتقال خون بین در حیوان از دو نوع مختلف بود و عقیده داشت که انتقال خون بین دو حیوان از دو نوع همیشه ناموفق است و این نخستین پیشرفت انتقال خون در این قرن می باشد. وی با بهره گیری از تجربیاتش روی حیوانات به این نتیجه رسید که درمان کمی حجم خون که منجر به مرگ می شود فقط با انتقال خون میسر است. وی ابتدا انتقال خون مستقیم بکار برد ولی بعدها نشان داد که میتوان خون را چند ثانیه در ظرفی نگاه داشته و سپس با سرنگ تزریق نمود.
     در 23 دسامبر 1818م به مرد 35 ساله ای مبتلا به سرطان معده که مشرف به موت بود در مدت 6-5 دقیقه 325 گرم خون از چند نفر گرفته و تزریق نمود.بیمار بدنبال یک بهبودی موقتی بعد از 56 ساعت در گذشت. بلاندل در چند مورد خونریزی زایمان شخصا" انتقال خون انجام داد، وی انجام انتقال خون را در موارد خیلی لازم توصیه کرده و همکاران خود را به این عمل تشویق می نومد.
   در این قرن وسایل عجیب و غریب برای انتقال خون ابداع شد و با وجود استفاده از خون انسان باز عوارضی از قبیل آمبولب هوا، انعقادداخل عروقی، لرز و تب، نبض تند، اضطراب و تنگی نفس، درد کمر، خون در ادرار و گاهی کولاپس دیده می شد. این عوارض بطور واضح مربوط به عفونت انعقاد خون و مسایل ایمونولوژیکی است که در آن زمان ناشناخته بود.
 برای دوری از انعقاد عده ای گرفتن فیبرین را از خون پیشنهاد کردند و رد 1821م توماس اسمیت(Smite) فیبرین ابداع نمود ولی عملا" به علت وجود عوارضی (شاید به علت وجود تورمبین) این روش متروگک شد. از انتقال خون علاوه بر درمان خونریزی شدید و درمان سوختگی، سیفیلیس و هاری هم استفاده می کردند. در سال 1857م هیگینسون یک سرنگ لاستیکی با والو برای انتقال خون درست نمود که به ادعای خودش رد 5 مورد از 7 مورد انتقال خون موفق بوده است. لاندوآ(lundoa) در سال 1875 نشان داد که اگر خون دو حیوان از دو نوع را در لوله مخلوط کنند آگلوتیناسیون(بهم چسبیدگی) مشاهده می شود. این اولین آزمایش علت ناسازگاری خون می باشد.
 دوران نوین:
  این دوران با کار برجسته لاندشتاینر و همکارانش در اوایل قرم بیستم آغاز گردید. لاندشاینر در 1898 م در وین متولد یافت و در 1943 م در نیویورک وفات یافت. او محققی ارزشمند و یکی از پایهگزاران دانش کنونی ایمونولوژی می باشد. در سال 28-1927 گروههای P ،N وM را کشف نمود و در 1930 م بعلات کشف گروههای اصلی خون جایزه نوبل را دریافت نمود و در 1940 م هم موفق به کشف گروه Rh گردید.
موسMoss) ) قبل از انتقال خون  ابتدا در حدود 20-10 ملی لیتر از خون به بیمار تزریق نموده و اگر بعد از 15-10 دقیقه واکنشی در بیمار دیده نمی شد بقیه خون را تزریق می نمود.
 کشف ضد انعقاد:
   پیشرفت عمده در این زمینه در سال 1914 حاصل شد که 3 دانشمند بدون ارتباط با یکدیگر تقریبا" همزمان از سیترات دوسود برای جلوگیری از انعقاد خون به منظور انتقال خون استفاده کردند. در 27 مارس 1914 در بلژیک هوستین (Hustin) اولین انتقال خون با سیترات و گلوگز را انجام داد. در 14 نوامبر همان سال آگوت(Agote) در آرژانتین خون سیتراته بکار بردو بلاخره لویسون(Lewison) در اوایل سال 1915 نتیجه تجربیات خود را منتشر نمود وی با تجربه روی حیوان معین نمود که بکار  بردن سیترات دوسود با غلظت 2 در هزار به شرطی که مقدار کل تزریقی از 5 گرم تجاوز ننماید سمی نیست. در همین زمان ویل(Weil) نشان داد که خون سیتراته را می توان چند روزی در یخچال نگهداری نمود. در 1943 لوتیت و مولیسون (Loutit & Mollison) فرمول اسید سیتریک، سیترات دوسود و دکتروز را پیشنهاد کردند که نسبت حجم مایع ضد انعقاد به خون ابتدا یک به چهار و سپس یک به شش گردید.
   ژودین(Judin) در 1939 م در مسکو پیشنهاد استفاده از خون کسانی که در اثر جراحی و حادثه فوت نمودهاند را مطرح نمود. مزیت آن این بود که با یک سوزن در حدود 4-2 لیتر خون بدست می آید که نیازی به مایع ضدانعقاد ندارد زیرا رد اثر پدیده فیبرینولیز که از 30 تا 90 دقیقه پس از مرگ پیش می آید خون قابلیت انعقاد خود را از دست می دهد. در مدت دو سال در حدود 2500 مورد انتقال خون از این طریق انجام گردید، ولی به علل روانشناسی و اشکالات دیگر متروک شد.
   در سال 1937 اولین بانک خون آمریکا در شیکاگو توسط فانتوس(Fantus) تشکیل گردید. در سال 1939 انگلستان و 1941 صلیب سرخ آمریکا نیز بانک خون تشکیل دادند و پس از آن به سرعت در کشورهای مختلف جهان توسعه یافت.
   در اوایل شروع مصرف انتقال خون به مقادیر زیاد با مسئله کمبود داوطلبین اهدا خون مواجه بودند و برای این امر پاداش نقدی به اهداکنندگان پرداخت می گردید که متأسفانه منجر به ضایعات در امر انتقال خون و همچنین پایین آوردن ارزش امر اهدا گردید و هنوز هم در بعضی از کشورها این عمل جریان دارد و از بعد از جنگ جهانی دوم اقدامات یبه عمل آمده تا به خرید و فروش خون که تا حدی با خرید و فروش برده مطابقت دارد پایان داده شود. در سالهای اخیر با استفاده از دستگاهای خودکار و بهره گیری از کامپیوتر پیشرفتهای سریع و چشم گیری در امر استفاده از خون و فرآورده های آن بوقوع پیوسته است و می توان گفت با ترقیات دیگر که در ساختن پروتئینها از راه مهندسی ژنیتیک و حتی ساختن سلولهای زنده ب هعمل می آید امر انتقال خون با انقلاب عظیمی مواجه خواهد بود.
 انتقال خون در ایران :
   در زمان ساسانیان خون را درانتشار بیماریها مؤثر می دانستند و از اوایل عصر اسلام به حجامت یا خونگیری برای سلامتی بدن توصیه های زایادی شده است. برای رفع درد و درمان بعضی از بیماریها خون گرفتن از رگهای بخصوصی بوسیله رگ معمول بوده است.
  خانم و آقای بوئه از فرانسه که د رسال 1327 بعنوان متخصص بیهوشی به ایران آمده بودند در بیمارستان سینا انتقال خون نموده اند. در سال 1331 به طور همزمان و یا با چند ماه فاصله مرکز خون ارتش توسط مرحوم دکتر محمد علی شمس و مرکز انتقال خون شیر خورشید سرخ سابق توسط مرحوم آقای دکتر احمد آژیر تاسیس و شروع به کار نمودند.
در زمینه تهیه فرآورده های خون مرکز خون ارتش از 1340 به بعد  به تهیه فرآورده های سلولی( گلبول قرمز متراکم، پلاکت متراکم) و پلاسمائی ( رسوب کرایو، پلاسمای منجمد تازه) نمود. سرانجام به همت دکتر فریدون علا در سال 1353 کوششهای چند ساله به ثمر رسیده و سازمان انتقال خون ایران تاسیس و شروع به کار نمود. این سازمان با رعایت کلیه استانداردهای علمی و بین المللی و با استفاده از خون داوطلبین اهدا کننده بزودی مقام شایسته خود را در مؤسسات بهداشتی و درمانی کشور احراز نمود و باعث توقف خودبخود کار بانکهای خون غیر استاندارد گردید.
این موفقیت مرهون پشتیبانی بی شائبه مردم بود. بدیهی است که هیچ سازمان انتقال خون بدون داشتن ماده اولیه (خون) معنی و مفهومی نمی تواند داشته باشد.مردم نیکوکار و ایثارگر با اهدا خون خود ثابت نمودند که اگر سازمانی مورد قبولشان باشد موفقیتش حتمی است. پشتیبانی همه جانبه مردم از این سازمان باعث گردید تا در انقلاب اسلامی ملت ایران خدمات شایانی که از آن انتظار می رفت انجام دهد.
 
 
 

کلمات کلیدی
آزمون استخدام سازمان انتقال خون آزمون استخدام دانشگاه های علوم پزشکی - 9 شهریور 1401 آگهی 9 شهریور 1401: دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی...  سوالات مفید — آخرین وضعیت استخدام سازمان انتقال خون. اطلاعیه معرفی‌شدگان هشتمین آزمون فراگیر استخدامی کشور منتشر شد. برای مشاهده اطلاعیه های مربوط به ... سازمان انتقال خون ایران که از سازمان های زیر مجموعه وزارت بهداشت و درمان است تنها مرجع تهیه خون فرآورده های خونی سالم در ایران عزیزمان است. این فرآورده ها که ... شرایط ثبت نام و شرکت در این آزمون در کنار شرایط دیگر سازمان های متقاضی آزمون‌ های استخدام فراگیر دستگاه‌ های اجرایی 1401 کشور منتشر می شود. موارد زیر از اصلی‌ ... آزمون استخدامی سازمان انتقال خون ایران در بازه های زمانی مختلف و پس از انتشار نتایج اولیه از سوی سازمان سنجش منتشر می شود. داوطلبان می بایست مدارک مورد نیاز ... سوالات استخدامی کارشناس انتقال خون (دستگاه های اجرایی 1401) با تخفیف ویژه شامل ... است شامل:سوالات تخصصی و عمومی ویژه آزمون استخدامی سازمان انتقال خون ایران ... دانلود رایگان نمونه سوال استخدامی سازمان انتقال خون وابسته به وزارت بهداشت به همراه پاسخنامه با فرمت pdf برای سازمان های دولتی و شرکت های خصوصی. سوالات استخدامی انتقال خون سایت ای سوال بدون شک کامل ترین و بهترین انتخاب برای موفقیت در آزمون 1401 می باشد چرا که شامل سوالات و جزوات سال های قبل بوده که ... نمونه سوالات استخدامی اداره کل انتقال خون استان خراسان جنوبی98 (2رشته شغلی). 1-نمونه سوالات استخدامی اداره کل انتقال خون استان خراسان جنوبی98 … خبر 12 مهر ۹۶: اعلام زمان تحویل مدارک معرفی شدگان سه برابر ظرفیت آزمون استخدام سازمان انتقال خون ایران. شرکت کنندگان در شغل محلهای سازمان ...